Osnovni sud u Nikšiću je, u sporu bivših radnika protiv Željezare Toščelik, presudio da su svih deset radnika tog preduzeća nezakonito otpušteni, odnosno da nisu prekršili nijednu radnu obavezu, te da je disciplinski postupak vođen na nezakonit način, saopštili su iz GP URA. Bivše radnike Željezare je, kroz besplatnu pravnu pomoć koju im je ukazao GP URA, zastupala advokatska kancelarija „Terzić-Živković” iz Podgorice.
Kako su kazali, sve je počelo pokretanjem disciplinskog postupka protiv radnika Željezare Toščelik koji su, nakon što su 16. aprila 2015. godine radili noćnu, a odmah 17. aprila jutarnju smjenu, odbili da istog dana ponovo rade i noćnu smjenu. Da nije izolovan slučaj, potvrđuje i podatak da su radnici, tokom vikenda, nerijetko radili i po 15 sati dnevno.
– I pored toga što je kompanija „Toščelik” prije dvadesetak dana primila pravosnažnu presudu, koja im nalaže da u roku od osam dana radnike vrati na posao, u saznanju smo da poslodavac ne poštuje odluku suda, zbog čega im prijete veoma ozbiljne zakonske kazne – naveli su iz GP URA.
Ukazali su da i „mimo konkretnog slučaja, kazne inspekcijskih organa potvrđuju raniju sumnju da DPS-ov investitor, preduzeće „Toščelik”, posluje nezakonito”.
U obrazloženju presude se navodi da njihova radna mjesta u Željezari podrazumijevaju „ekstremne uslove rada, koji zahtijevaju veliku koncentraciju i fizički napor”, dok im je radno vrijeme takvo da prva četiri dana sedmice rade noćnu, a nedjeljom jutarnju smjenu ”s tim što nerijetko, nakon treće smjene, na zahtjev poslodavca rade i prvu smjenu”.
Iz GP URA ističu da su uslovi u kojima radnička klasa danas funkcioniše nehumani, kao i da država „omogućuje poslodavcima da izrabljuju svoje zaposlene i koriste ih kao jeftinu radnu snagu, pod konstantnom prijetnjom da, ukoliko ne prihvataju takve uslove, mogu odmah ići kući”.
– Radnici su kolateralna šteta tranzicije, pljačkaške privatizacije i DPS-ove ekonomske politike – naveli su iz te partije.D.M.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
