Ustavni sud Crne Gore pokrenuo je postupak za ocjenu ustavnosti odredaba Zakona o radu, kojim je propisano da zaposleni može raditi i nakon 67. godine života. Pokretanje postupka uglavnom vodi ukidanju spornih odredaba zakona, zbog čega se očekuje da nakon odluke Ustavnog suda zaposleni koji ispunjavaju uslove za penziju neće moći da ostanu u radnom odnosu.
– U predmetu U-I broj 18/15, Ustavni sud je donio rješenje kojim se pokreće postupak za ocjenu ustavnosti odredbe člana 139 stav 1 tačka 1 u dijelu koji glasi: „Ako se poslodavac i zaposleni drukčije ne sporazumiju” i odredbe člana 140 Zakona o radu – saopšteno je iz Ustavnog suda.
U Crnoj Gori je godinama ukazivano na problem zbog činjenice da zaposleni koji su prešli 67. godinu života i dalje ostaju na radnim mjestima, i time zauzimaju mjesta mladima, kojih na birou ima na desetine hiljada, od čega samo 10.000 visokoškolaca.
Sud preispituje ustavnost odredbe zakona kojom se navodi da radni odnos prestaje po sili zakona kad zaposleni navrši 67 godina i najmanje 15 godina staža osiguranja „ako se poslodavac i zaposleni drukčije ne sporazumiju”.
Preispituje se i ustavnost člana 140 Zakona o radu, koji definiše mogućnosti produženja radnog odnosa.
– Zaposleni koji navrši 67 godina i ima najmanje 15 godina staža osiguranja može da nastavi da radi, ako je to neophodno za obavljanje određenog posla, na osnovu pisane odluke nadležnog organa poslodavca, odnosno poslodavca. Zaposleni može da nastavi da radi i poslije navršenih 67 godina života, ako nije navršio 15 godina staža osiguranja, do ispunjenja tog uslova. Zaposleni koji obavlja vaspitno-obrazovnu djelatnost u vaspitno-obrazovnoj ustanovi, odnosno naučno-nastavnu djelatnost u visoko-školskoj ustanovi, koji je ispunio uslov za prestanak radnog odnosa u pogledu godina života utvrđene zakonom, može da nastavi da radi do isteka tekuće školske godine, na osnovu odluke nadležnog organa poslodavca – navodi se u osporenim odredbama zakona.
Prema saznanjima „Dana”, Ustavnom sudu je podnijeta inicijativa i za preispitvanje odredaba Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, kojim je dato pravo penzionerima da rade i da istovremeno primaju i penziju. Tu se ne radi samo o penzionerima koji imaju preko 67 godina, već i mlađim, koji nakon penzionisanja nastavljaju da rade na drugim poslovima, primajući istovremeno i platu i penziju.
A.O.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadr¹kom.
Zabranjen je govor mr¾nje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadr¾aj neæe biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar na¹em
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom èlanku kr¹i Kodeks novinara, prijavite na¹em
Ombudsmanu.
)){kind=small}
