Za­vod za za­po­šlja­va­nje (ZZZ) ob­ja­vio je oglas za an­ga­žman u Op­štoj bol­ni­ci Be­ra­ne, gdje se na­vo­di da se za rad­no mje­sto „te­le­fo­ni­ste” tra­ži šu­mar. Ta­ko­đe, u ogla­su je na­ve­de­no da se po­sao oba­vlja „pri­je pod­ne” i da je pred­vi­đen prob­ni rad u tra­ja­nju od čak 36 mje­se­ci. Ta­ko­đe, oglas je ras­pi­san u pe­tak, 20. ok­to­bra, i tra­je če­ti­ri da­na, od ko­jih dva „pa­da­ju” za vi­kend, što bu­di sum­nju da već po­sto­ji kan­di­dat za tu po­zi­ci­ju. U pi­ta­nju je rad­ni an­ga­žman na od­re­đe­no vri­je­me od tri go­di­ne, a za po­sao se mo­že pri­ja­vi­ti li­ce ko­je ima dvi­je go­di­ne rad­nog is­ku­stva.
Di­rek­tor be­ran­ske bol­ni­ce Bu­di­mir Da­be­tić ka­zao je da su u ogla­su vje­ro­vat­no na­pra­vlje­ne gre­ške.
– Ko­li­ko je me­ni po­zna­to ne tra­ži­mo šu­ma­ra ne­go te­le­fo­ni­stu i sa­mim tim na oglas mo­že da se ja­vi li­ce sa bi­lo ko­jom sred­njom ško­lom če­tvr­tog ste­pe­na. Ta­ko­đe, ne­ma go­vo­ra o prob­nom ra­du od tri go­di­ne, ne­go tri mje­se­ca. Vje­ro­vat­no se ra­di o gre­ška­ma ko­je će bi­ti is­pra­vlje­ne. Isti­na je da mi tra­ži­mo rad­ni­ka, ali on ne­će stu­pi­ti na po­sao u na­red­nih dva mje­se­ca jer još ni­je za­vr­še­na cen­tra­la za pri­ma­nje te­le­fon­skih po­zi­va – re­kao je u iz­ja­vi za „Dan” Da­be­tić.
Pre­ma ocje­ni Ra­do­va­na To­ško­vi­ća iz Rad­nič­ke par­ti­je, ras­pi­si­va­nje ogla­sa na ne­ko­li­ko da­na, pr­vi je po­ka­za­telj na­mje­šta­nja po­slo­va.
– Ne tre­ba da se ču­di­mo ka­kvo nam je zdrav­stvo ka­da u bol­ni­ca­ma tra­že šu­ma­re, a ne lju­de ob­u­če­ne za me­di­ci­nu ko­ji če­ka­ju po­sao na bi­rou. Vje­ro­vat­no je taj šu­mar­ski teh­ni­čar una­pri­jed po­znat i pri­je sve­ga par­tij­ski po­do­ban ka­dar, pa su mu na­šte­lo­va­li po­sao – iz­ja­vio je za „Dan” To­ško­vić.
On is­ti­če da je spo­ran i ter­min ob­ja­vlji­va­nja ogla­sa.
– Ogla­si za rad­na mje­sta u jav­nim pred­u­ze­ći­ma i in­sti­tu­ci­ja­ma mo­ra­ju bi­ti otvo­re­ni vi­še rad­nih da­na, ka­ko bi se pri­ja­vi­lo što vi­še kva­li­tet­nih kan­di­da­ta. To sa ne­ko­li­ko da­na su kla­sič­ne na­mje­štalj­ke ko­je ne mo­gu ni sa za­kon­skog ni sa mo­ral­nog aspek­ta bi­ti va­lja­ne – is­ta­kao je To­ško­vić.
Ob­ja­vlji­va­nje ne­za­ko­ni­tih ogla­sa ni­je stra­no ZZZ. Na­i­me, Agen­ci­ja za spre­ča­va­nje ko­rup­ci­je (ASK) utvr­di­la je da je ZZZ ob­ja­vio 1.545 ogla­sa za po­sao ko­ji su tra­ja­li sve­ga 24 sa­ta ili dva do tri da­na to­kom vi­ken­da i ne­rad­nih da­na, ci­je­ne­ći da su ti­me ugro­zi­li jav­ni in­te­res. Pre­ma ocje­ni ASK, ta­kvo po­stu­pa­nje je mo­glo do­ve­sti do na­ru­ša­va­nja in­te­gri­te­ta, dis­kri­mi­na­ci­je kan­di­da­ta kroz ogra­ni­če­nje pri­stu­pa tr­ži­štu ra­da, kr­še­nju prin­ci­pa kon­ku­ren­ci­je i tran­spa­rent­no­sti pro­ce­du­ra pri­li­kom za­po­šlja­va­nja.
Po­stu­pa­nje ko­je ugro­ža­va jav­ni in­te­res, ka­ko se na­vo­di u mi­šlje­nju, su­prot­no je za­ko­ni­ma o spre­ča­va­nju ko­rup­ci­je, o ra­du, za­po­šlja­va­nju i ostva­ri­va­nju pra­va iz obla­sti ne­za­po­sle­no­sti, za­bra­ni dis­kri­mi­na­ci­je, ali i Usta­vu, kao i Kon­ven­ci­ji Uje­di­nje­nih na­ci­ja pro­tiv ko­rup­ci­je.
– ZZZ je do­sta­vio iz­ja­šnje­nje u ko­jem se na­vo­di da je, po­stu­pa­ju­ći po pri­ja­va­ma svih po­slo­da­va­ca u pr­voj po­lo­vi­ni ove go­di­ne, ob­ja­vljen 1.341 oglas u jav­nom i pri­vat­nom sek­to­ru u tra­ja­nju od jed­nog da­na, i 204 ogla­sa u tra­ja­nju od dva do tri da­na u da­ni­ma vi­ken­da i/ili da­ni­ma pred­vi­đe­nim kao ne­rad­ni, što ukup­no iz­no­si 1.545 ogla­ša­va­nja. Na osno­vu spro­ve­de­nog po­stup­ka po slu­žbe­noj du­žno­sti, utvr­đe­nih či­nje­ni­ca i okol­no­sti, te uvi­dom u cje­lo­kup­nu do­ku­men­ta­ci­ju ko­ja je do­sta­vlje­na na za­htjev ASK, kon­sta­tu­je se da u ovom po­stup­ku po­sto­ji ugro­ža­va­nje jav­nog in­te­re­sa i po­stu­pa­nje or­ga­na vla­sti su­prot­no prin­ci­pu in­te­gri­te­ta ko­ji je pro­pi­san Za­ko­nom o spre­ča­va­nju ko­rup­ci­je – na­vo­di se u mi­šlje­nju.
Ka­ko do­da­ju, rok za pri­ja­vlji­va­nje na oglas u tra­ja­nju od jed­nog da­na na­ru­ša­va prin­cip tran­spa­rent­no­sti, in­te­gri­te­ta in­sti­tu­ci­je i prin­cip kon­ku­ren­ci­je, upo­zo­ra­va­ju­ći da mo­že pro­u­zro­ko­va­ti dis­kri­mi­na­ci­ju po­ten­ci­jal­nih kan­di­da­ta kroz ogra­ni­če­nje pri­stu­pa tr­ži­štu ra­da.
M.S.


Osam da­na mi­ni­mum

ASK je da­la pre­po­ru­ku or­ga­ni­ma vla­sti da u ci­lju ot­kla­nja­nja ri­zi­ka od ugro­ža­va­nja jav­nog in­te­re­sa ar­bi­trar­nim tu­ma­če­njem za­ko­na, u pro­ce­du­ra­ma pri­je­ma u rad­ni od­nos, ogla­se za slo­bod­na rad­na mje­sta ras­pi­su­ju na naj­ma­nje osam da­na.
Pre­po­ru­če­no je or­ga­ni­ma vla­sti da do­ne­su in­ter­ni akt ko­jim će se pre­ci­zi­ra­ti pro­ce­du­ra za­po­šlja­va­nja u po­gle­du tra­ja­nja ogla­ša­va­nja, pro­vje­re rad­ne spo­sob­no­sti kan­di­da­ta, bo­do­va­nja i slič­no i da o to­me oba­vi­je­ste Agen­ci­ju naj­ka­sni­je do 31. de­cem­bra ove go­di­ne.