Na evidenciji kotorskog biroa rada trenutno se nalazi 497 lica, od čega je 275 žena (55 odsto). Pravo na novčanu naknadu za vrijeme nezaposlenosti trenutno koristi 131 lice. Prema riječima direktora Biroa rada Kotor Želimira Pure Uljarevića, stopa nezaposlenosti u opštini Kotor je 5,5 odsto, i najniža je u Crnoj Gori.
– Što se tiče kvalifikacione strukture nezaposlenih, dominantno učešće od oko 266 ili 54 odsto od ukupnog broja, imaju nezaposlena lica sa srednjoškolskim obrazovanjem trećeg, četvrtog i petog stepena stručnosti. Sa višim i visokim obrazovanjem šestog, sedmog i osmog stepena stručnosti bez posla je 33 odsto ili 165 lica, i ako se tome doda broj lica, njih 107, koji su na stručnom osposobaljavanju angažovani od 15. januara ove godine, vidimo da čine veliki udio u ukupnom broju nezaposlenih. Sa obrazovanjem prvog i drugog stepena stručnosti na evidenciji je njih 13 odsto od ukupno nezaposlenih – saopštio je Uljarević u razgovoru za „Dan“.
Kroz program stručnog osposobljavanja visokoškolaca angažovano je, kaže, 107 lica sa visokom stručnom spremom, a najveći broj njih radno iskustvo stiče u oblastima obrazovanja, zdravstva i u turističko-ugostiteljskom sektoru. Dominiraju profili ekonomista, menadžera u finansijskom poslovanju, pomorstvu, carini i špediciji, diplomiranih turizmologa, fizioterapeuta i profesora raznih profila.
– Na evidenciji biroa rada je 60 nezaposlenih lica sa određenim stepenom invalidnosti. Prema dužini traženja zaposlenja, najbrojnija je kategorija lica koja na posao čekaju od šest mjeseci do tri godine, njih 43 odsto, zatim kategorija lica koja čekaju do šest mjeseci, njih 31 odsto. Preko tri godine na zaposlenje čeka 26 odsto od ukupnog broja nezaposlenih. Starosna struktura nezaposlenih je vrlo nepovoljana. Najbrojnija je kategorija lica koja su u starosnoj dobi od 40 do 67 godina, njih 267, što predstavlja više od polovine od ukupnog broja nezaposlenih lica na evidenciji. Broj mladih do 30 godina starosti je 112 (od čega 78 žena), a u starosnoj dobi od 30 do 40 godina je njih 118 – navodi Uljarević.
Tokom minule godine pravna lica i preduzetnici su oglasili potrebu za 1.122 slobodna radna mjesta što, kako precizira Uljarević, predstavlja povećanje za sedam odsto u odnosu na prethodni period. Međutim, od ukupnog broja prijavljenih potreba za radnom snagom, 855 ili 76 odsto oglasa odnosi se na rad na određeno vrijeme.
– Kretanje na tržištu rada u prethodnoj godini, kao i u nekoliko ranijih, najopštije gledano, pokazuju da je ono i dalje složeno i pod uticajem posledica ekonomske krize. Osnovne karakteristike kretanja i stanja na tržištu rada mogle bi se svesti na sledeće – visoka dugoročna nezaposlenost, visoka nezaposlenost mladih, izražene disproporcije između ponude, tražnje i zapošljavanja, sezonski karakter zapošljavanja, znatan rast broja nezaposlenih visokoškolaca, relativno veliki broj zapošljavanja strane radne snage i veliki broj nezaposlenih lica koja se smatraju teže zapošljivim – zaključio je Uljarević.B.M.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.