Radnici DOO „Vodovod i kanalizacija” ostvarili su odlične rezultate na nedavno održanim radničkim igrama VII Ljetnji sportski susreti. Braneći boje svog preduzeća, radnici „Vodovoda” su potvrdili pravilo da poslovni uspjesi idu ruku pod ruku sa sportskim.
Direktor „Vodovoda” Zoran Pajović primio je radnike koji su ostvarili značajne sportske rezultate. On je tom prilikom istakao da je izuzetno zadovoljan i ponosan na ekipu koja je predstavljala preduzeće. Za „Vodovod” su se takmičili Adnan Perazić, Mirsad Šabović, Nikola Đurović, Ivica Perak, Šućro Hodžić, Marko Đonović, Vladimir Maljević, Niko Talić, Miloš Kovačević, Nermin Perazić, Ćazim Velić, Đorđo Đokvučić, Jozo Durović, Palja Paljević i Vinko Stanković. Ekipa je osvojila zlato u konkurenciji odbojke, zlato u šahu, srebro u stonom tenisu, srebro u košarci, bronzu u fudbalu i bronzu u pikadu na ekipnom nivou.
Adnan Perazić je proglašen za najuspješnijeg sportistu igara, dok je Marko Đonović osvojio treće mjesto u pikadu u pojedinačnoj konkurenciji.
– Pored niza osvojenih odličja, potrebno je istaći da je svo vrijeme održavanja igara dominiralo dobro druženje, timski duh, kao i primjerno ponašanje u reprezentovanju DOO „Vodovod i kanalizacija” i grada Bara. Svjesni smo zahtjeva modernog poslovanja, jer težimo da budemo zamajac privrednog razvoja grada Bara, i krećemo se ka ozbiljnom razvoju naše kompanije. Uslov bez koga se ne može zamisliti razvoj moderne kompanije jeste razvijanje skladnih međuljudskih odnosa, podsticanje timskog rada, i to je esencijalno za stvaranje uspješne i efikasne kompanije. Mišljenja sam da kroz ovakve aktivnosti treba stimulisati timski rad, zdrave odnose unutar firme, graditi ih, a potom ih i konstantno unapređivati, kako bismo obezbjedili dugoročno uspješno poslovanje firme. Zadovoljni radnici su produktivni radnici, koji će se konstantno zalagati za uspjeh firme i motivisati ljude oko sebe da čine isto - kazao je Pajović.
D.S.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
