Savez sindikata Crne Gore (SSCG) pridružio se globalnoj akciji Međunarodne konfederacije sindikata pod nazivom „Podržite Konvenciju Međunarodne organizacije rada – STOP rodno zasnovanom nasilju na radu“. Cilj ove kampanje je podrška usvajanju sveobuhvatne Konvencije MOR-a „protiv nasilja i zlostavljanja žena i muškaraca u svijetu rada“, sa snažnim fokusom na rodnu dimenziju nasilja.
– Jedan od razloga za sprovođenje kampanje je da se skrene pažnja na nasilje nad ženama na radnom mjestu, jer ne možemo govoriti o dostojanstvenom radu sa različitim oblicima nasilja na radnom mjestu – kazao je generalni sekretar SSCG Duško Zarubica.
Dok se i žene i muškarci suočavaju sa nasiljem i zlostavljanjem u svijetu rada, nejednak status u društvu i na poslu često rezultira na način da su žene više izložene nasilju i maltretiranju.
– Žene su najčešće izložene psihičkom nasilju, a trpe i ekonomsko, fizičko i seksualno nasilje. Čak 62 odsto žena se plaši da prijavi nasilje zbog straha od osvete nasilnika, a 24 odsto zbog osude i sramote – pokazalo je istraživanje, koje je prošle godine sproveo UNDP u saradnji sa Ministarstvom za ljudska i manjinska prava.
Zarubica je istakao da nemamo realnu sliku po pitanju zlostavljanja i nasilja na radu, jer se mnogi plaše da bi im gubitak radnog mjesta ugrozio egzistenciju.
– Čim imamo takvu situaciju, znači da postojeći pravni okviri ne pružaju adekvatnu zaštitu žrtvama nasilja, i tim prije usvajanje, a zatim ratifikacija i primjena Kkonvencije prema našem mišljenju nema alternativu – kazao je Zarubica.
Dodao je da posebno zabrinjava to što rodno zasnovano nasilje ostaje jedno od najtolerantnijih kršenja ljudskih i radničkih prava.
– Kako istraživanja na globalnom nivou pokazuju, čak 35 odsto od 818 miliona žena iskusilo je neki vid nasilja, bilo na poslu, u kući ili u zajednici – kazao je Zarubica.
Ipak, kako dodaje, još ne postoji pravni instrument na međunarodnom nivou koji bi postavio neophodne standarde za preduzimanje konkretnijih poteza na eliminaciji nasilja i zlostavljanja, uključujući i rodno zasnovano nasilje na radnom mjestu.
M.S.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
