Radnici Kombinata aluminijuma (KAP) već pet godina rade bez godišnjeg odmora. Za pet godina otkako je pokrenut stečajni postupak, imali su ukupno 18 dana plaćenog odsustva i to šest u prošloj i 12 u ovoj godini. Prve tri godine nisu imali ni dana plaćenog odsustva.
Zbog toga, kao i zbog činjenice da nemaju nikakva prava u stečaju, te da je i njihova budućnost u KAP-u neizvjesna, radnici su pod konstantnim pritiskom. Ugovori su im na određeno, tj traju do okončanja stečajnog postupka, a kada i ako izađu iz stečaja, ti ugovori će prestati da važe i onda će zavisiti od planova Uniproma, koji je kupio imovinu fabrike za 21 milion.
Predjsednik Sindikta KAP-a u stečaju Radoman Minić kazao je da zaposleni u KAP-u nemaju nikakva prava, jer za njih ne važi Zakon o radu, a nemaju ni kolektivni ugovor.
– Sva ovlašćenja ima stečajni upravnik. Imamo rješenja do okončanja stečajnog postupka, što znači da svaki momenat može da nam prekine radni odnos. O tome odlučuje stečajni upravnik – rekao je Minić za „Dan“.
Iako je prošlo pet godina otkako je pokrenut stečajni postupak u KAP-u, još se ne zna kada će se okončati. Prema zakonu, stečaj traje sve dok se ne završe sudski sporovi. „Dan“ je pokušao da informaciju o sudskim postupcima protiv KAP-a dobije od Privrednog suda i stečajnog upravnika Veselina Perišića, ali odgovore nismo dobili.
– Radnike najviše brine neizvjesnost. Ne znamo šta će biti s njima nakon stečaja. Uniprom je kupio imovinu i nije u obavezi da zadrži nijednog radnika. Svi bi htjeli da sačuvaju radna mjesta, jer je KAP najveći izvoznik i fabrika koja je potrebna Crnoj Gori – kazao je on.
Minić je sindikat osnovao prije nekoliko mjeseci. Predsjednik Sindikata KAP-a Sandra Obradović, koja je dobila otkaz polovinom 2015. godine jer je tražila da se radnicima omogući odlazak na odišnje odmore, kazala je da je sada stanje gore nego kada je uveden stečaj.
– Kada je uveden stečaj niko nije sanjao da će pet godina biti bez godišnjeg odmora. Radnici nemaju nikakva prava, ugovor svakog trenutka može da raskine stečajni upravnik. Ne mogu se sindikalno organizovati, sve su češće povrede na radu. Ne mogu da podižu kredite, inspekcije ne ulaze u KAP – kazala je Obradovićeva i dodala da je jedina dobra stvar što zarade redovno primaju.
– Platu primaju, ali su za sva druga prava uskraćeni. Imaju ugovor na određeno i najveći strah je da im stečajni može raskinuti ugovor svaki čas. Poslije izlaska iz stečaja, sa novim vlasnikom će zaključiti novi ugovor. Pitanje je samo sa kolikim brojem radnika će se ugovor zaključiti. Hoće li uzeti sve zaposlene, hoće li svi biti na određeno, hoće li umanjiti plate – rekla je Obradovićeva.
Stečaj u KAP-u je pokrenut polovinom juna 2013, a uveden 8. jula te godine. Uniprom je preuzeo upravljanje KAP-om polovinom 2014. godine. Prije stečaja u KAP-u su bila dva sindikata, ali su oba čelnika tih organizacija dobila otkaze.
D.M.


Socijalni program i dalje važi

Socijalni program koji Vlada sprovodi za radnike KAP-a je na snazi sve dok se ne završi stečajni postupak. To znači da svakom radniku KAP-a pripada otpremnina, ukoliko nema uslov za penziju ili se ne zaposli kod kupca imovine, kazali su za „Dan“ iz Ministarstva ekonomije.