Na evidenciji Biroa rada Kotor trenutno se nalazi 321 nezaposleno lice, od čega je 49 odsto žena, tačnije njih 159, saopštio je za „Dan” direktor te ustanove Želimir Uljarević dodajući da stopa nezaposlenosti u opštini Kotor iznosi 3,6 odsto i najniža je u Crnoj Gori.
Kada je u pitanju kategorija lica starosne dobi od 30 do 40 godina njih je, navodi Uljarević, na evidenciji 59, nezaposlenih sa određenim stepenom invalidnosti je 60, dok je mladih do 30 godina starosti 70.
– Starosna struktura nezaposlenih je veoma nepovoljna. Najbrojnija je kategorija lica koja su u starosnoj dobi od 40 do 67 godina i njih je 192, što predstavlja više od polovine od ukupnog broja nezaposlenih na evidenciji – ističe Uljarević.
Što se tiče kvalifikacione strukture precizira da je najviše nezaposlenih – njih 172 ili 53 odsto, sa srednjoškolskim obrazovanjem trećem, četvrtog i petog stepena.
– Zanimanja koja su deficitarna su turističko-ugostiteljska, koja se posebno odnose na kuvare, konobare i šankere, kaže on navodeći da lica sa višim i visokim obrazovanjem razreda šestog, sedmog i osmog stepena stručnosti čine 30 posto ili 96 lica. Ako se tome doda broj lica, 107 njih, koji su na stručnom osposobljavanju angažovani od 15. januara ove godine, vidimo, kaže, da oni čine veliki udio u ukupnom broj nezaposlenih, a niže obrazovanje prvog ili drugog stepena stručnosti čine ostala nezaposlena lica na evidenciji ili 17 posto.
Uljarević naglašava da je kroz program stručnog osposobljavanja visokoškolaca angažovano 107 lica sa visokom stručnom spremom, pri čemu najveći broj visokoškolaca radno iskustvo stiče u oblastima obrazovanja, zdravstva i turističko-ugostiteljskom sektoru. Dominiraju profili ekonomista, menadžera u finansijskom poslovanju, pomorstvu, carini i špediciji, diplomiranih turizmologa, fizioterapeuta i profesora raznih profila.
– Osnovne karakteristike kretanja i stanja na tržištu rada mogle bi se svesti na sledeće; izražene disproprocije između ponude, tražnje i zapošljavanja, sezonski karakter zapošljavanja, zapošljavanje na određeno vrijeme, znatan rast broja nezaposlenih visokoškolaca, veliki broj nezaposlenih lica koja se smatraju teže zapošljivim. Može se zaključiti da nedostaje stručni kadar za turističko-ugostiteljsku djelatnost, i to predstavlja problem duži niz godina, a znamo da se u skoroj budućnosti najavljuje otvaranje novih hotelskih kompleksa koji radnu snagu neće moći naći na našem tržištu – zaključuje Uljarević.
B.M.
Oglašena potreba za 1.198 radnih mjesta
U periodu od 1. januara do 29. juna pravna lica i preduzetnici su u opštini Kotor oglasili potrebu za 1.198 slobodnih radnih mjesta. Od ukupnog broja prijavljenih potreba za radnom snagom, 811 ili 68 posto oglasa odnosi se na rad na određeno vrijeme. Najviše potreba je izraženo u oblastima građevinarstva, ugostiteljstva i trgovini. Što se tiče sezonskog zapošljavanja, sa evidencije Biroa rada Kotor angažovano je 114 lica.
)){kind=small}
