Ministarstvo zdravlja zaposlilo je četiri službenika na neodređeno koji su prethodnih 10 mjeseci bili angažovani kao konsultanti, od kojih je jedan dobio poziciju šefa kabineta ministra Kenana Hrapovića. Ta mjesta nisu bila predviđena dosadašnjnim Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta, čime su prekršili Zakon o državnim službenicima i namještenicima i vladin Plan optimizacije javne uprave koji predviđa moratorijum na zapošljavanje u javnom sektoru na godinu dana. Prema saznanjima „Dana” iz tog resora, na osnovu konsultantskih ugovora zaposlenje su dobili šef kabineta Vjera Kopitović, samostalni savjetnik za javne nabavke Jelena Pavićević, načelnik Odjeljenja za integralni zdravstveni sistem Stevan Ljumović i samostalni savjetnik za kontrolu kvaliteta Alden Selmanović, da bi tek nakon što je usvojen novi Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta raspisali oglas za njihovo zaposlenje sa unaprijed donesenom odlukom o njihovom izboru.
Na sajtu Uprave za kadove Ministarstvo zdravlja je objavilo oglas za angažovanje četiri izvršioca na neodređeno vrijeme, za pomenuta radna mjesta.
Prema članu 41 Zakona o državnim službenicima i namještenicima radna mjesta se popunjavaju raspoređivanjem postojećih radnika, pa zatim ide interni oglas i javni oglas za nova radna mjesta. Sagovornik „Dana” ističe da Ministarstvo zdravlja nema novca za povećanje plata medicinskim radnicima, ali, na drugoj strani, povećava broj službenika i troškove administracije.
– Došlo je do kršenja procedura prilikom zapošljavanja, jer su prvo objavili javni oglas za prijem novih službenika, a na drugoj strani nisu rasporedili zaposlene kojima su dužni da izdaju rješenja po novom Pravilniku o organizaciji i sistematizaciji – navodi sagovornik „Dana” iz ministarstva.
Iz Ministarstva zdravlja „Danu” su odgovorili da je za sve zaposlene u Ministarstvu zdravlja sprovedena odgovarajuća procedura internog oglasa unutar organa, internog oglasa između organa i javnog oglasa, ili javnog konkursa.
– Tako da nije tačno da su četiri lica zaposlena u Ministarstvu zdravlja mimo Pravilnika o sistematizaciji, kao što nijedan službenik u ministarstvu nije zaposlen bez sprovođenja odgovarajuće procedure. Lica koja pominjete su angažovana, jer je obim posla i specifičnost aktivnosti bio takav da smo bili prinuđeni da ih angažujemo i zaključimo konsultantske ugovore. Ne može se govoriti o bilo kakvim namještenim konkursima ili unaprijed odabranom kadru, jer je procedura za zaposlenje nadležnost Uprave za kadrove i ne prejudicira izbor nekog kandidata. Ministarstvo zdravlja veoma vodi računa o poštovanju svakog propisa, kao i Plana optimizacije. S tim u vezi napominjemo činjenicu da smo našu sistematizaciju kroz dvije revizije smanjili sa 81 na 70 sistematizovanih radnih mjesta. Krovna institucija zdravstvenog sistema, koji broji više od 8.000 ljudi, ima sistematizovano 70 radnih mjesta, a sada je zaposleno 58 službenika – ističu iz Ministarstva zdravlja.
D.B.

---

Optimizacija zaposlenih samo na papiru
Vlada je sredinom ove godine donijela Plan optimizacije zaposlenih u javnom sektoru za period od 2018. do 2020. godine.
– Cilj plana je povećanje efikasnosti i efektivnosti javne uprave, naročito u segmentu pružanja usluga građanima i privredi. Jedna od kratkoročnih mjera, i na lokalnom, i na centralnom nivou, jeste ograničavanje zapošljavanja zasnivanjem radnog odnosa na neodređeno i određeno vrijeme u organima državne uprave i javnim ustanovama čiji je osnivač država, i to u periodu od godinu dana od danas. Zatim prestanak radnog odnosa na određeno vrijeme istekom roka na koji je radni odnos zasnovan bez mogućnosti produženja u ovih godinu dana, odnosno prestanak radnog angažmana lica angažovanih po drugim osnovama po isteku vremena na koje su ta lica angažovana – kazala je ministarka Javne uprave Suzana Pribilović nakon sjednice Vlade prije pet mjeseci.