Preko programa Zavoda za zapošljavanje „Stop sivoj ekonomiji” ove godine će se zaposliti 210 visokoškolaca na period od sedam mjeseci, i to u Poreskoj upravi 84, Upravi za inspekcijske poslove 64, Upravi policije 44, Upravi carina 14, a u Ministarstvu saobraćaja i pomorstva četvoro. To će se realizovati pod novim uslovima, koji, kako smatraju u opoziciji, otvaraju veliki prostor za zloupotrebe kad je u pitanju zapošljavanje, i to baš u izbornoj godini. Na primjer, ovogodišnji kandidati nisu imali organizovano testiranje – polaganje testova o poznavanju određenih zakona, kao što je to bilo predviđeno ovim programom u prethodne četiri godine, već su u prethodna četiri dana sa njima obavljani pojedinačni intervjui, pri čemu nema jasnog kriterijuma zašto je jedan kandidat poželjniji od drugog, već se ostavljaju odriješene ruke onome ko ispituje kandidate da odluči koga želi, a koga ne u nekom resoru.
Iz Zavoda za zapošljavanje su nam odgovorili da su se ove godine odlučili za pojedinačne intervjue jer je mjerama Nacionalnog koordinacionog tijela propisana zabrana okupljanja većeg broja lica na jednom mjestu. Međutim, iz opozicije poručuju da bi takav odgovor imao smisla da su se testirani kandidati, kao i prethodnih godina, morali okupiti istog dana, ali je jasno da su mogli da se podijele u grupe, kao što je i urađeno tokom njihovog intervjuisanja, tim prije što je ove godine bilo oko 500 prijavljenih kandidata koji su morali biti intervjuisani u kratkom roku od četiri dana.
Portparol Demokrata
Nikola Rovčanin kaže da je bilo potpuno očekivano da aktuelna vlast u susret izborima nastavi sa zloupotrebom državnih resursa u pokušaju da nadoknadi evidentni pad rejtinga.
– U tom cilju, režim više i ne maskira manipulativne metode, već otvoreno prilagođava, šteluje i usmjerava sredstva iz budžeta prema svojoj ciljnoj grupi, odnosno po partijskim spiskovima. Ovo potvđuje i javni poziv Zavoda za zapošljavanje o zapošljavanju 210 nezaposlenih visokoškolaca, odnosno, način na koji je on upućen, a koji samo potvrđuje da se radi o sračunatoj interesnoj partijskoj kalkulaciji. Naime, transparentnosti radi, ovaj program je do sada sprovođen uz obavezno testiranje kandidata, a u ovom pozivu nijesu jasno istaknuti bilo kakvi kriterijumi za njihov izbor. Dakle, ovim ZZZCG isključivo sebi ostavlja na volju da na bazi sopstvene, ili, bolje reći, partijske procjene odluči koje će kandidate izabrati – ukazao je Rovčanin.
I funkcioner Građanskog pokreta URA
Bojan Jevrić smatra da program „Stop sivoj ekonomiji“ koji sprovodi Zavod za zapošljavanje i novi metod rangiranja prijavljenih kandidata još jednom jasno pokazuje zloupotrebu državnih institucija, i to tik pred još jedan izborni ciklus.
– Doktrina koju je najbolje ilustrovao funkcioner DPS-a i nekadašnji generalni direktor Zavoda za zapošljavanje
Zoran Jelić čuvenom formulom
„jedan zaposleni – četiri glasa“ i dalje je baza njihovog funkcionisanja, i što se tiče Zavoda za zapošljavanje, ali i svih drugih državnih institucija koje su zarobljene od strane vladajuće partije i njihovih koalicionih partnera. Metod da se kandidati prijavljeni za program „Stop sivoj ekonomiji” ne vrednuju jasnim kriterijumima, već isključivo preko intervjua sa poslodavcem iz državnih institucija, otvara široko polje zloupotreba u načinu na koji se mogu zaposliti prijavljena lica. Ovaj slučaj još jednom podsjeća na zarobljenost, korupciju, nepotizam, netransparentnost i partitokratiju cijelog državnog sistema, okovanog pod tridesetogodišnjom nesmjenjivom vlašću, a kao rezultat imamo sve ono što međunarodne organizacije posljednjih mjeseci daju u izvještajima o Crnoj Gori – regresiju u svim važnim poljima za jedno društvo i državu – zaključio je Jevrić.
S.R.
Marović:Nova prvila zbog mjera NKT-aPomoćnik direktora ZZZ
Dragan Marović kazao je za „Dan“ da je javni poziv za realizaciju programa objavljen 15. maja 2020. godine, kada je, u skladu sa mjerama Nacionalnog koordinacionog tijela, bilo zabranjeno okupljanje većeg broja lica na jednom mjestu, te da je zbog toga strukturirani intervju bio najprikladniji način provjere znanja i kompetencija kandidata.
– Na zvaničnom sajtu Zavoda, uz javni poziv, kandidatima je bio dostupan i spisak svih propisa kojima se uređuju poslovi svih partnera u projektu, a iz kojih su im postavljana pitanja tokom intervjua. Poštujući preporuke Nacionalnog koordinacionog tijela za zarazne bolesti, kandidati intervjuu pristupaju pojedinačno i odgovaraju na pitanja vezana za dosadašnje iskustvo i lične kompetencije. Nakon toga odgovaraju na pitanja u vezi sa propisima koji uređuju poslove u četiri uprave ili ministarstava kojima su kandidati dali prioritet prilikom aplikacije. Posebno ističemo da komisiju kod svih partnera u programu „Stop sivoj ekonomiji“ čine izuzetno kompetentni predstavnici visokorukovodnog kadra iz Zavoda za zapošljavanje i programskih partnera – rekao je Marović.
On smatra da je uz poštovanje mjera NKT-a postignut najveći stepen transparentnosti postupka, kao i objektivnosti, odgovornosti i nepristrasnosti.
)){kind=small}
