Informacije o novim zaposlenjima i zahtjevima za posao u javnoj upravi potvrda su neuspjeha vladinog plana optimizacije, smatraju u nevladinoj organizaciji Institut „Alternativa“ (IA). Kako je za RSE rekla
Milena Muk,
predstavnica te nevladine organizacije, ova dešavanja su krah vladine politike optimizacije, koja je ionako od početka bila samo deklarativna.
– Vlada koja je u tehničkom mandatu ne bi trebalo da zapošljava, osim ako je to stvarno nužno, i naročito ne bi trebalo da postavlja zaposlene na rukovodnim pozicijama, a što smo mi imali prilike da gledamo u ovom tranzicionom periodu vlasti u Crnoj Gori – ocijenila je Muk.
Na problem viška zaposlenih u javnim službama godinama ukazuju iz međunarodnih organizacija, pa je Crna Gora donijela dvogodišnji Plan optimizacije javne uprave, čija je realizacija počela 2018. godine i koji ističe do kraja ove godine
Kako prenosi RSE, Vlada je krajem 2017. godine evropskim partnerima dostavila podatak o 51.500 zaposlenih u javnoj upravi, sa planom da se do kraja 2020.godine on smanji na 48.000. Evropska unija je Crnoj Gori za reformu javne uprave, uključujući i otpremnine zaposlenim, odobrila osam miliona eura.
Prošle godine je od ove podrške izgubljeno dva miliona zbog toga što proces nije tekao kako treba. Muk je ocijenila da su rezulati minimalni.
– Eksterna evaluacija reforme javne uprave koja je rađena za potrebe EU od strane nezavisnih stručnjaka pokazala je da su u optimizaciji javne uprave postignuti minimalni rezultati – naglasila je Muk.
M.V.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
