Iz Ministarstva rada i socijalnog staranja su preporučili poslodavcima da njihovi zaposleni koji rade na otvorenom prostoru ne rade od 11 do 16 sati ukoliko proces rada to dozvoljava. U preporukama za rad na otvorenom prostoru navodi se da su poslodavci dužni da, ako nije moguće prekinuti rad, preduzmu sve mjere zaštite i zdravlja na radu.
Preporuku za rad na otvorenom prostoru pripremilo je Ministarstvo rada i socijalnog staranja u saradnji sa Ministarstvom zdravlja i Upravom za inspekcijske poslove.
Potrebno je, kako se navodi, osposobiti zaposlene za pružanje prve pomoći, omogućiti im da tokom pauze mogu skinuti sredstva i opremu za ličnu zaštitu na radu.
Navodi se da je potrebno obezbijediti odgovarajući prostor, gdje zaposleni mogu da se sklone od sunca i odmore, kao i aklimatizovati zaposlene na uslove pri visokim temperaturama. Pored osposobljavanja za bezbjedan i zdrav rad, poslodavac treba da upozna zaposlene sa simptomima bolesti prouzrokovanim visokim temperaturama.
Poslodavac obavezno treba da daje informacije o rizicima po zdravlje i život zaposlenih pri izlaganju visokim temperaturama, upoznaje zaposlene sa opasnostima uzimanja ljekova koji onemogućavaju ili usporavaju aklimatizaciju.
Navodi se da pored sredstava i opreme za ličnu zaštitu na radu na otvorenom pri visokim temperaturama, ukoliko je to moguće, zaposlenima treba obezbijediti ljetnja odijela, kape, marame i sl.
Zaposlenima treba obezbijediti da nose laganu, svijetlu i komfornu odjeću od prirodnih materijala, kape, marame ili lagane šešire širokog oboda za glavu koji prekrivaju i vrat, ukoliko nijesu obavezni da nose sredstva i opremu za ličnu zaštitu glave. U preporukama se navodi da je, ako fizička aktivnost traje kraće od 60 minuta, dovoljno piti običnu vodu da se nadoknadi izgubljena tečnost.
Preporučuje se da se u ishrani prije svega koriste svježe voće i povrće, mlječni proizvodi sa niskim sadržajem masti, hljeb u manjim količinama i riba i morski plodovi.
M.S.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
