Svaka treća žena koja je u prethodnih deset godina bila trudna nije bila plaćena tokom porodiljskog odustva, odnosno nije primala državne beneficije, pokazalo je istraživanje Centra za ženska prava (CŽP). Rezultati onlajn ankete pokazale su da 41 odsto ispitanica smatra da su iskusile diskriminaciju, u poređenju sa 21 odsto ispitanika muškog roda.
Na pitanje kome su prijavili diskriminaciju, 77 odsto ispitanica je odgovorilo da je nijesu uopšte prijavili. Svaki deseti ispitanik nije znao kome da prijavi diskriminaciju.
– Svi dokazi izvedeni iz tri raspoloživa izvora pokazali su da postoji nerazumijevanje toga koje radnje predstavljaju rodno zasnovanu diskriminaciju. Neznanje da se određena radnja može smatrati diskriminacijom predstavlja prvi problem kada je u pitanju neprijavljivanje. Pored toga, mnoge žrtve nijesu upoznate sa procedurama i mehanizmima koji su im dostupni, što dodatno otežava izvještavanje – navodi se u analizi CŽP.
Svaki deseti ispitanik je naveo iskustvo diskriminisanja od strane kolege na sličnom položaju u hijerarhiji na radnom mjestu, dok se svaki četvrti (24 odsto) navodno suočio sa diskriminacijom od strane osoba na višim položajima.
Prema podacima dobijenim putem onlajn ankete, više od polovine slučajeva rodno zasnovane diskriminacije (57 odsto) dogodilo se u privatnom sektoru.
– Deskriptivni odgovori sugerišu da neki poslodavci postavljaju diskriminišuća pitanja tokom procesa zapošljavanja u Crnoj Gori. Na pitanje o mogućimĚ razlozima zbog kojih nijesu dobili posao za koji su se prijavili, neki ispitanici su odgovorili da je to zbog njihovog roda (23 odsto muškaraca, 27 odsto žena).
– Štaviše, devet odsto ispitanica izjavilo je da nije dobilo posao za koji su se prijavile zbog trudnoće, a gotovo svaka četvrta (23 odsto) je pitana o svojim budućim planovima vezanim za djecu – piše u analizi.
Izvršna direktorica CŽP
Maja Raičević kazala je na predstavljanju analize da je izvještaj rezultat jednogodišnjeg istraživanja, te da im je namjera bila da dokumentuju i istraže slučajeve rodne diskriminacije u oblasti rada i zapošljavanja.
A.O.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
