U periodu od 1. septembra do 21. novembra (u vrijeme nakon izbora), Uprava za kadrove je objavila 96 internih oglasa, 243 javna oglasa i 23 javna konkursa, po kojima je angažovano 111 zaposlenih. To pokazuju podaci koje je „Danu” dostavila Uprava za kadrove, na čijem je čelu Svetlana Vuković, a kako su nam pojasnili, broj izabranih kandidata po internim oglasima je sedam. Po javnim oglasima je izabrano 89 kandidata (koji predstavljaju novozaposlene), a po javnim konkursima je imenovano 14, odnosno postavljeno na pozicije koje predstavljaju rukovodni kadar.

Kako pojašnjavaju, Uprava za kadrove samo je u skladu sa Zakonom o državnim službenicima i namještenicima, postupajući po odluci o pokretanju postupka za popunu radnog mjesta starješine državnog orana, nadležna za sprovođenje oglasa za potrebe državnih organa.

– Odluku o pokretanju postupka za popunu radnog mjesta može donijeti starješina državnog organa samo: ako je radno mjesto utvrđeno aktom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji; ako radno mjesto nije popunjeno; ako je popuna radnog mjesta predviđena kadrovskim planom; i ako je državni organ za to obezbijedio finansijska sredstva. Uprava za kadrove objavljuje interne, javne oglase i javne konkurse po zahtjevu državnih organa samo ako su prethodno ispunjeni zakonski uslovi za popunu slobodnog radnog mjesta – kažu u Upravi.

Iako u Upravi navode da rade samo po zakonu i u skladu sa principom transparantnosti dostavili su podatke o novim zapošljavanjima u postizbornom periodu, takvav slučaj nije bio sa ministarstvima finansija i javne uprave. Ta dva resora već mjesecima ne odgovaraju na naša pitanja koliko je zaposlenih u javnom sektoru, koliko njih radi po ugovoru na određeno, koliko na neodređeno, koliko po osnovu ugovora o djelu, a koliko je javnih funkcionera. Takođe, nijesmo dobili ni odgovor koliko novca se na mjesečnom nivou izdvaja za zarade zaposlenih u javnom sektoru.

Sudeći prema oglasima koje realizuje Uprava za kadrove, očito je da je plan racionalizacije javne uprave stavljen u drugi plan. Da na tom planu ne postoje dobri rezultati konstatovano je i u dokumentu pod nazivom „Srednjoročna evaluacija Strategije reforme javne uprave 2016-2020 u Crnoj Gori”.

M.S.

---

Vlada u julu ukidala radna mjesta
Vlada je početkom jula bez održavanja sjednica donijela izmjene Kadrovskog plana organa državne uprave, Generalnog sekretarijata Vlade Crne Gore i Kabineta premijera za ovu godinu, koji se sastoji od zbirnih i pojedinačnih podataka o zaposlenim u državnim organima i potrebama za novim zapošljavanjem. Kako su tada kazali iz Vlade, planom je, nakon izmjena, u organima državne uprave, Generalnom sekretarijatu Vlade i kabinetu premijera predviđeno ukupno 13.246 sistematizovanih radnih mjesta.

– Broj radnih mjesta koja će biti ukinuta zbog isplate otpremnine je 100, zaposlenih izvršilaca je 10.578, od čega na neodređeno vrijeme 9.775, a na određeno 803, dok je broj potrebnih službenika i namještenika 805, i to na neodređeno vrijeme 608, a na određeno vrijeme 197 – saopštila je Vlada u julu.

Na sajtu Uprave za kadrove trenutno je aktivan 51 javni oglas, 24 interna i jedan konkurs.