U Upravi za inspekcijske poslove izvršiće se kadrovske promjene u smislu da zaslužni kadrovi dođu na pozicije, a ne podobni, uradiće se interne provjera rada inspektora i zaposliti novi kadrovi što će omogućiti punu zakonitost u radu, saopštio je u razgovoru za „Dan“ prioritete u radu vršilac dužnosti (v.d.) direktora Uprave Ilir Harasani. Kaže da će smjene vršiti na osnovu rezultata rada, a ne partijske linije, ali i da će preispitati disciplinske postupke koje je bivši direktor Alija Košuta sa glavnim inspektorima pokrenuo protiv pojedinih inspektora. Ukazao je i na partijsko zapošljavanje u Upravi, te preispitivanje spornih ugovora o djela.

– U našem radu prioritet će biti zakonit rad inspektora i pokretanje svih raspoloživih mehanizama za internu kontrolu njihovog rada. Stoga će jedna od prvih stvari biti osnivanje internog revizornog organa koji će raditi na sprečavanju korupcije i mita u samoj instituciji. Naravno, trudićemo se da predane profesionalce inspektore nagradimo za vrijednost i efikasnost na terenu, a za one koji neopravdano zaostaju ili zloupotrebljavaju svoju poziciju da pokrenemo mehanizme odgovornosti. Među prioritetima je formiranje elektronske baze podataka svih subjekata i objekata u Crnoj Gori, kako bi se olakšao postupak dolaženja do informacija koje su važne za efikasnije vršenje nadzora, odnosno da se oni koji su regularni rjeđe kontrolišu u odnosu na one koji često krše propise. Kroz proaktivno djelovanje želimo da privrednom sektoru budemo od pomoći u pronalaženju modaliteta da prilagode poslovanje propisima, dok ćemo sivo tržište težiti da smanjimo svim silama koliko je u nadležnosti naših inspekcija – istakao je Harasani.

Harasani kaže da mu nije trebalo dugo da dođe do zaključka da je bilo partijskog zapošljavanja.

– Dan prije nego što sam stupio na dužnost v.d. direktora ove Uprave, prethodni direktor Alija Košuta je sklopio 57 ugovora o djelu. Imajući u vidu da je većina ugovoraca iz predjela Crne Gore u kojima je uticaj Bošnjačke partije dominantan, jasno je da je riječ o zloupotrebi direktorske pozicije za angažovanje ovih lica – na taj način budžet države neopravdano se opteretio, a da ne govorimo o tome što se za poslove u državnoj upravi ne može koristiti ugovor o djelu. Pritom Alija Košuta ovim mladim ljudima nije riješio egzistencijalne probleme, već im je dao neodrživa rješenja i lažnu nadu – oni niti imaju doprinose niti mogu imati radnu sigurnost s ovom vrstom ugovora – izjavio je Harasani.

Dodao je da je to prva nepravilnost na koju su naišli jer su ti ugovori sklopljeni na štetu ovih lica i državnog budžeta.

– Na osnovu toga zatražio sam od svih pomoćnika i glavnih inspektora da mi u roku od pet dana dostave izvještaj o radu ugovoraca, a takođe pozvao sam Upravnu inspekciju da izvši nadzor u našoj Upravi, kako bi se utvrdilo činjenično stanje i preduzele mjere raskida svih štetnih ugovora – najavio je Harasani.

Poručio je da do kadrovskih promjena mora doći ako žele da povećaju efikasnost i efektivnost rada, a posebno će težiti, kako kaže, da smanje pritisak na državni budžet, kroz reviziju postojećih ugovora o djelu koji su sklopljeni u prethodnom mandatu. Ističe da je u planu izrada novog akta o sistematizaciji i organizaciji radnih mjesta u Upravi.

– Postoje kadrovska rješenja zaposlenih koji rade u sistemu, a koji zbog partijske „nepodobnosti” nijesu mogli da se unaprijede, pa će se njima u narednom periodu dati mogućnost da pokažu svoju profesionalnost. Svakako, biće angažovani i eksterni stručnjaci za pojedine oblasti – navodi Harasani.

M.S.

---

Potrebna reorganizacija
Harasani dodaje da su u planu dodatna zapošljavanja inspektora, jer i u postojećoj sistematizaciji ima upražnjenih mjesta s obzirom na to da je jedan broj inspektora penzionisan, a u pojedinim inspekcijama fali tog kadra.

– Neophodna je i reorganizacija sektora u Upravi za inspekcijske poslove, jer neke cjeline broje previše zaposlenih, a u nekim fali kadra, tako da smo započeli sa rješavanjem i ovog problema – kaže Harasani.


Ispitaće disciplinske postupke
Harasani naglašava da će sve disciplinske postupke preispitati i prekinuti ukoliko su protivzakonito pokrenuti kako bi, prema njegovoj tvrdnji, odbranili prafesionalnost rada inspektora.

– Ipak, ukoliko ima i takvih disciplinskih postupaka gdje se zaista utvrdi prekršaj zaposlenog, shodno zakonu svako će morati da snosi svoju odgovornost – zaključuje on.