Smanjenje naknada predsjedniku i članovima odbora direktora u državnim preduzećima bila je jedna od kriznih mjera Vlade iz 2012. godine, ali se ta mjera polako, na mala vrata, povlači. Prvi predsjednik borda direktora kojem je ta funkcija profesionalizovana, čime mu je drastično povećana plata, jeste Saša Radović, predsjednik odbora direktora Budvanske rivijere.
Radović je nedavno prijavio primanja Agenciji za antikorupciju i u svom imovinskom kartonu naveo da od septembra prošle godine prima platu od 2.160 eura. Do tada je imao naknadu u visini prosječne plate u državi od 480 eura. Njegova plata od 2.160 eura za samo 80 eura je manja od zarade premijera Duška Markovića.
Akcionari Budvanske rivijere, gdje Vlada ima oko 56 odsto udjela, krajem marta su usvojili odluku o utvrđivanju mjesečne naknade za rad članova odbora direktora. „Dan”, međutim, nije uspio da dobije podatak koliko će sada iznositi naknade ili zarade članova odbora direktora te kompanije.
Profesionalizaciju pozicije predsjednika pokušala je da uvede i Daliborka Pejović u Montenegroerlajnzu, međutim, Vlada je odbila njen zahtjev, a na istoj skupštini akcionara je i smjenila sa te pozicije.
Politika naknada članova odbora direktora biće i jedna od tačaka na skupštini akcionara Plantaža krajem juna.
Ekonomista Mladen Bojanić je ocijenio da je profesionalizacija mjesta predsjednika odbora direktora još jedan u nizu kreativnih poteza ove vlasti, koji ima za cilj punjenje džepova partijskih funkcionera i poslušnika.
– Kada bi vlast bila bar upola kreativna u cilju obezbjeđenja boljih uslova za život svih građana, onda bismo imali uređenu državu i srećne građane – izjavio je Bojanić.
Prema njegovim riječima, profesionalizacija funkcije predsjednika odbora direktora nije u duhu Zakona o privrednim društvima kojim se uređuju prava i obaveze organa upravljanja – odbora direktora i izvršnog direktora.
– Svjesno se pravi konfuzija u odnosu na obaveze i odgovornosti organa upravljanja privrednih društava. Međutim, ovu vlast jedino interesuje uhljebljenje svojih kadrova, pa se i ponaša isključivo u tom pravcu. Ovakve odluke nemaju veze ni sa čim drugo – rekao je Bojanić.
On je istakao da treba biti veoma obazriv u odabiru i nagrađivanju organa upravljanja državnih kompanija.
– Kao rješenje vidim predviđanje bonusa ukoliko društvo ostvari dobre poslovne i finansijske rezultate. Naravno i odgovornost ukoliko se desi suprotno – zaključio je Bojanić.
Budvanska rivijera je lani ostvarila dobit od milion eura i akcionari su izglasali odluku da se članovima odbora direktora isplati i bonus od četiri prosječne plate u državi.D.M.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.