Iako je tokom prošle godine prosjek plata u Elektroprivredi (EPCG) za oko 180 eura bio veći od prosjeka zarada u Rudniku uglja (RUP), naknada za članove Borda direktora Rudnika je gotovo za duplo veća od naknade članovima Odbora direktora Elektroprivrede. EPCG je vlasnik Rudnika uglja, dok je vlasnik EPCG država.
Naime, u septembru prošle godine izvršni direktor Elektroprivrede
Igor Noveljić je saopštio da je prosječna zarada zaposlenim u ovoj kompaniji oko 900 eura. Istog dana izvršni direktor Rudnika uglja
Slavoljub Popadić naveo je da je prosječna zarada u Rudniku uglja 701 euro. Na kraju prošle godine godišnji prosjek zarada u Rudniku uglja je iznosio 720 eura, dok je za ovu godinu prosjek zarada projektovan na iznos od 750 eura.
S druge strane u Odboru direktora Rudnika uglja, pored redovne plate u Poreskoj upravi, predsjednik pljevaljskog DPS-a
Vlade Milinković na mjesečnom nivou prima 1.370 eura. S druge strane
Samir Hodžić, član Odbora direktora Elektroprivrede, pored redovne plate koju ostvaruje u Ministarstvu održivog razvoja, dobija naknadu za članstvo u pomenutom odboru u iznosu od 750 eura.
Kada su u pitanju plate izvršnog direktora Elektroprivrede i Rudnika uglja tu razliku nijesmo mogli utvrditi. Plata izvršnog direktora Elektroprivrede Igora Noveljića iznosi 3.036 eura, dok izvršni direktor Rudnika uglja Slavoljub Popadić, koji je uz to i član Borda direktora Prve banke, nije objavio svoj imovinski karton. U prethodnom periodu Popadić je tvrdio da po zakonskim propisima nije dužan da objavi svoj imovinski karton, a isto tako je i odbijao da kaže kolika mu je mjesečna zarada u Rudniku uglja.
Što se tiče samih zarada zaposlenih u Rudniku uglja, u više navrata proteklih mjeseci i godina, sindikalne organizacije u ovoj kompaniji su saopštavale da su plate zaposlenim od 2014. godine, od kada je na mjestu izvršnog direktora Slavoljub Popadić, značajno manje nego ranije. Sindikalci su nedavno tražili povećanje zarada, tvrdeći da se poslednjih godina smanjio broj radnika, uvećala proizvodnja i obim poslova. Pritom kada je u pitanju zvanični prosjek zarada sindikalci smatraju da je on uvećan jer su u okviru tog prosjeka uračunate plate direktora, odnosno plate članova odbora direktora i menadžmenta. Kolike su precizno plate odbora direktora to je teško utvrditi kada je u pitanju Rudnik uglja, jer svi članovi nijesu prijavili podatke. Međutim, kada su u pitanju plate članova menadžmenta, one se kreću oko 2.000 eura.
Sindikatima je glavni cilj da se plate zaposlenim u Rudniku uglja i Elektroprivredi izjednače, jer vjeruju da nema nikakvih razloga da plate budu niže u Rudniku uglja. Posebno podsjećaju da su poslodaci prilikom kupovine većinskog paketa akcija Rudnika uglja od Elektroprivrede tvrdili da će doći do uvećanja zarada zaposlenih. Takvo obećanje isticano je uz opravdanje da su plate u Elektroprivredi veće.
B. Je.
Zapošljavaju skoro 1.800 radnikaPrema prošlogodišnjim podacima, iz septembra mjeseca, u Elektroprivredi je zaposleno 914 radnika, dok je u Rudniku tokom prošle godine bilo uposleno 859 radnika. Od 914 zaposlenih u Elektroprivredi na određeno vrijeme je zaposleno bilo 31 lice, dok su 883 radnika radila na neodređeno vrijeme. U Rudniku uglja je tokom prošle godine na neodređeno vrijeme radilo 699 radnika, dok je njih 60 bilo uposleno na određeno vrijeme.
)){kind=small}
