-Željeznička infrastruktura (ŽICG) intenzivno radi na povećanju stepena efikasnosti poslovanja i planira internu reorganizaciju zaposlenih u društvu, saopštili su iz tog državnog preduzeća. Iz ŽICG su naveli da su od kraja 2018. godine do danas za 71 zaposlenog isplatili ukupno 475.497 eura za otpremnine.
– Na ovaj način je stvorena mogućnost zapošljavanja nedostajućeg visoko-stručnog kadra, radi njihove obuke i pripreme za preuzimanje, organizovanje i upravljanje društvom u narednom periodu, kroz smjene generacija – piše u saopštenju ŽICG.
Iz tog preduzeća su naveli da su u cilju što bolje organizacije poslovnih procesa preduzeli značajne mjere za smanjenje ukupnih troškova u tekućem poslovanju društva, uz punu poslovnu saradnju sa oba reprezentativna sindikata.
– To je za rezultat imalo ostvareni pozitivan poslovni rezultat za prvih šest mjeseci tekuće godine, koji omogućava dalju internu reorganizaciju radi povećanja stepena efektivnosti i efikasnosti poslovanja. Tim povodom je u kompaniji održano više sastanaka na temu sanacije, reorganizacije i kontrole, radi unapređenja željezničkog sektora i primjene utvrđenih metoda za brži privredni rast i unapređenje ukupnog poslovanja i boljeg korišćenja raspoloživih kapaciteta, shodno iskazanoj tražnji domaćeg i međunarodnog tržišta za ovu vrstu usluga, a naročito u vrijeme globalnih poremećaja izazvanih epidemijom – piše u saopštenju.
Predsjednik odbora direktora
Safet Kalač je kazao da su zanimanja koja su direktno vezana za bezbjednost željezničkog saobraćaja veoma specifična i zahtijevaju odgovarajuću, odnosno prvu zdravstvenu grupu.
– Zaposleni, koji nakon više godina provedenih na tim poslovima izgube zdravstvenu grupu, kao i oni koji zbog ispunjenja jednog od uslova za odlazak u penziju više nisu u mogućnosti da pruže punu efikasnost u radu, prihvatili su, na obostrano zadovoljstvo, ponudu sporazumnog prestanka radnog odnosa – izjavio je Kalač.
D.M.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
