Predsjednik sindikalne organizacije Kombinata aluminijuma u stečaju
Radoman Minić očekuje da Skupština donese zaključke kojima će obavezati stečajnu upravu i firmu Uniprom da zaposlenima u toj fabrici omoguće prava shodno Zakonu o radu, prije svega pravo na godišnji odmor i bolovanje. KAP je u stečaju od polovine 2013. godine i radnici Kombinata od tada nisu koristili godišnji odmor. Situacijom u KAP-u danas će se baviti skupštinska Komisija za kontrolu postupaka privatizacije, a jedan od učesnika sjednice biće upravo Minić.
– Očekujem da Komisija za kontrolu postupaka privatizacije, a potom i Skupština donesu zaključke da zaposleni u KAP-u više nisu radnici drugog i trećeg reda, već da imaju sva prava kao svi drugi radnici u Crnoj Gori, Evropi i svijetu – rekao je Minić „Danu”.
Dodao je da za sprovođenje takvog zaključka ne treba puno sredstava.
– Dakle da imamo pravo na godišnji odmor, da imamo pravo da se razbolimo i dobijemo rješenja za stalno. Jednostavno, da dobijemo prava koja imaju svi radnici i da više ne budemo radnici drugog i trećeg reda – poručio je Minić.
Time se, kako je rekao, neće prekršiti ni Ustav, ni Zakon o radu, niti Zakon o stečaju.
– Zaposleni u KAP-u nemaju nikakva prava, i to je anticivilizacijski – ocijenio je Minić.
Istakao je da je Skupština najveći zakonodavni dom, te da se nada da će usvojiti zaključke kojima će obavezati upravu Kombinata aluminijuma da zaposlenima omogući prava koja imaju svi drugi radnici.
– Nadam se da će Skupština usvojiti zaključke da nam se omoguće sva prava i da će svi uključeni subjekti poštovati te zaključke – kazao je Minić.
Proizvodnju u KAP-u od 2014. godine organizuje Uniprom, koji je za blizu 27 miliona kupio imovinu te fabrike. Vlasnik Uniproma
Veselin Pejović ranije je za „Dan” kazao da po zakonu nema obavezu da daje bilo kakve odmore.
– Ipak, u dogovoru sa menadžmentom dogovoreno je da radnici imaju pravo na dvaput po šest dana odmora. Takođe, u KAP-u je na snazi petobrigadni sistem rada. Radnici tri dana rade, dva su slobodni, što nema nijedna firma u CG. U petobrigadnom sistemu godišnje se radi 223 dana, a slobodna su 142 radna dana, dok u četvorobrigadnom, kao što je u Sloveniji i Mostaru, rade 274 radna dana, a slobodni su 91 radni dan. Radnici KAP-a imaju, dakle, skoro četiri mjeseca godišnje da ne rade, bez odmora – rekao je Pejović ranije.
On je kazao da radnici KAP-a imaju pravo na otpremninu, ako hoće da napuste KAP.
– Da im nije dobro kod mene, ne bi oni ostali – istakao je Pejović.
„Dan” je nedavno objavio i mišljenje stečajnog upravnika
Veselina Perišića koji je kazao da radnici KAP-a u stečaju nemaju pravo na odmor, plaćeno odsustvo za vrijeme prijevremene spriječenosti za rad, pravo na plaćeno odsustvo za dane državnih i vjerskih praznika i uplatu doprinosa na ime beneficiranog radnog staža.
– âU stečajnom postupku nema zasnivanja radnog odnosa, već se radi o radno pravnom statusu angažovanog radnika koji svoja prava može ostvarivati samo u skladu sa Zakonom o stečaju i aktima stečajnog upravnika, jer su prava radno angažovanih lica u stečajnom postupku sužena u odnosu na prava radnika u privrednim subjektima koja nisu u postupku stečaja, zbog čega radno angažovanim licima u toku stečaja ne pripada pravo na godišnji odmor – rekao je Perišić.
D.M.
Dostavili dokumentaciju za članove komisijeProšla sjednica Komisije za kontrolu privatizacije u vezi sa situacijom u KAP-u nije održana, jer je isti broj članova glasao za i protiv održavanja sjednice. Opozicija je tražila da se članovima dostavi dokumentacija u vezi sa KAP-om, te da prije toga ne mogu raspravljati o problemima u toj kompaniji.
Prema informacijama „Dana”, komisiji su do juče dokumentaciju dostavili Uniprom i predsjednica Sindikata KAP-a
Sandra Obradović. Pejović je članovima komisije dostavio foto-elaborat Uniprom KAP-a na kojem je prikazano stanje u KAP-u sada i po preuzimanju fabrike. Obradovićeva je komisiji dostavila niz dokumenata u vezi sa njenim otkazom, koji je dobila početkom 2015. godine.
)){kind=small}
