Visoki inspektor Unutrašnje kontrole Nataša Asanović diskriminisana je po osnovu pola, ocijenio je ombudsman. Asanović je podnijela pritužbu crnogorskom ombudsmanu Siniši Bjekoviću navodeći da je njen rad lošije ocijenjen od strane načelnika Unutrašnje kontrole i MUP-a zbog toga što je žena i zbog toga što je otkrila niz nepravilnosti u radu državnih organa. Načelnik Odjeljenja za unutrašnju kontrolu policije Milan Adžić nije htio da komentariše naše pitanje u vezi sa ovim slučajem.
– Zaštitnik donosi mišljenje da je prema podnositeljki pritužbe, propuštanjem Ministarstva unutrašnjih poslova da dokaže da je ocjena rada za 2018. godinu rezultat objektivnih okolnosti i pokazatelja koji su nezavisni od njenih ličnih karakteristika kakve su pol i status stečen podnošenjem zahtjeva za zaštitu prava, izvršen akt diskriminacije. Sa druge strane, propuštanje Ministarstva da za podnositeljku pritužbe donese rješenje o raspoređivanju po pravilniku o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji od aprila 2019. godine uslovilo
je suštinsku povredu prava na štetu podnositeljke pritužbe i time dovelo u pitanje ostvarivanje prava na korišćenje pravnih sredstava i zaštitu zakonom propisanih prava. Zaštitnik je imao u vidu i ostale pritužbene navode, ali je našao da nisu od uticaja za drugačije rješavanje – navodi se u odluci u koju je „Dan” imao uvid.
Advokat Nebojša Asanović kazao je da je skandalozno da Ministarstvo unutrašnjih poslova, odnosno Unutrašnja kontrola diskriminiše nekoga po osnovu pola.
– Skandalozno je da u 21. vijeku jedan takav državni organ kao što je Ministarstvo unutrašnjih poslova, odnosno Unutrašnja kontrola, diskriminiše nekoga po osnovu pola. Takođe, ovdje se radi o klasičnoj osveti pošto je ona otkrila niz krupnih nezakonitih radnji u radu državnih organa – kazao je advokat Asanovića.
U mišljenju ombudsman preporučuje Ministarstvu unutrašnjih poslova da u svim budućim slučajevima ocjenjivanje rada državnih službenika i namještenika, uključujući ocjene rada podnositeljke pritužbe, zasniva na jasnim i potpunim obrazloženjima, te konkretnim i mjerljivim pokazateljima rezultata rada po svim propisanim kriterijumima i mjerilima, uz primjenu antidiskriminacionih standarda kojima se jemči jednako postupanje u istim/analognim činjenično-pravnim situacijama.
– Da bez daljeg odlaganja za podnositeljku pritužbe donese rješenje o raspoređivanju po Pravilniku o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji Ministarstva unutrašnjih poslova od aprila 2019. godine, i to na način kojim podnositeljka pritužbe neće biti dovedena u neopravdano nejednak položaj po nekom od pravno zaštićenih ličnih svojstava, na radno mjesto koje odgovara njenom nivou kvalifikacije obrazovanja i za koje ispunjava druge propisane uslove, uzimajući u obzir poslove na kojima je ranije radila. Ministarstvo unutrašnjih poslova je dužno da, po isteku roka od 30 dana od dana prijema ovog mišljenja, Zaštitniku ljudskih prava i sloboda Crne Gore dostavi izvještaj o radnjama i mjerama koje su preduzete radi izvršenja preporuke – navodi se u preporuci ombudsmana.
Ustav Crne Gore određuje: „Zabranjena je svaka neposredna ili posredna diskriminacija, po bilo kom osnovu. Prava i slobode ostvaruju se na osnovu Ustava i potvrđenih međunarodnih sporazuma. Svi su pred zakonom jednaki, bez obzira na bilo kakvu posebnost ili lično svojstvo.”
– Međunarodno pravo: Međunarodni pakt o ekonomskim, socijalnim i kulturnim pravima određuje: „Države članice ovog pakta priznaju pravo koje ima svako lice da se koristi pravičnim i povoljnim uslovima za rad koji naročito obezbjeđuju: istu mogućnost za sve da napreduju u svom radu u višu odgovarajuću kategoriju, vodeći računa jedino o navršenim godinama službe i o sposobnostima.“ Evropska konvencija o zaštiti ljudskih prava i osnovnih sloboda propisuje: „Uživanje prava i sloboda predviđenih u ovoj Konvenciji obezbjeđuje se bez diskriminacije po bilo kom osnovu – navedeno je u dokumnetu.M.V.R - ​Ž.B.

Izvršen akt diskriminacije
– Polazeći od činjenica i okolnosti utvrđenih u postupku po pritužbi zaštitnik donosi mišljenje da je prema podnositeljki pritužbe, propuštanjem Ministarstva unutrašnjih poslova da dokaže da je ocjena rada za 2018. godinu rezultat objektivnih okolnosti i pokazatelja koji su nezavisni od njenih ličnih karakteristika kakve su pol i status stečen podnošenjem zahtjeva za zaštitu prava, izvršen akt diskriminacije. Sa druge strane, propuštanje Ministarstva da za podnositeljku pritužbe donese rješenje o raspoređivanju po pravilniku o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji od aprila 2019. godine uslovilo je suštinsku povredu prava na štetu podnositeljke pritužbe i time dovelo u pitanje ostvarivanje prava na korišćenje pravnih sredstava i zaštitu zakonom propisanih prava – dio je iz zaključne ocjene ombudsmana.