Komisija Univerziteta Crne Gore utvrdila je da su na većini fakulteta neusaglašeni podaci o opterećenju nastavnog, saradničkog i stručnog osoblja (predavanja) sa bazama studentskih službi i planom organizacije nastave nakon što su se profesori žalili da su im u protekla dva mjeseca, suprotno kolektivnom ugovoru, plate smanjene i do 300 eura. Komsija, imenovana rješenjem rektora Danila Nikolića, obišla je 19 fakulteta i sačinila izvještaj, u kojem se navodi da su na sedam fakulteta utvrdili neusaglašenosti koje su uticale na opterećenje nastavnika i velika mimoilaženja podataka kada su u pitanju predavanja. Na čelu tročlane komisije bila je prodekan Đurđica Perović, dok su članovi bili direktor Centra informacionog sistema Miodrag Zarubica i revizor UCG Predrag Radunović.
Kako nam je juče rečeno u Rektoratu UCG, uskoro će biti poznato koliko je zatečena „neusaglašenost podataka” u bazama na fakultetima uticala na formiranje obračuna zarada.
U informaciji koju su dostavili rektoru Nikoliću, a u koju je „Dan” imao uvid, navodi se da su manje neusaglašenosti utvrđene na devet fakulteta, dok su u četiri ustanove neusaglašenosti uticale na opterećenje predavača. Prema izvještaju Komisije, velike neusaglašenosti su utvrđene na Fakultetu likovnih umjetnosti, Filološkom fakultetu i Muzičkoj akademiji, dok su na Arhitekturi, Fakultetu likovnih umjetnosti, Fililoškom i Filozofskom uočene neusaglašenosti koje su uticale na opterećenje predavača.
– Analizom je utvrđeno da se neslaganja mogu svrstati u manja, koja su nastala kao posledica ispisa studenata, veća koja su uticala na norme, kao i velika neslaganja u dijelu naziva predmeta, unošenja studijskih programa i raspodjele časova. Na radnim sastancima bili su prisutni predstavnici fakulteta, dekani, prodekani i rukovodioci studentskih službi. Komisija i predstavnici fakultetskih jedinica u potpunosti su se usaglasili sa podacima i to zapisnički konstatovali na svim organizacionim jedinicama – navodi se u izvještaju Komisije.
Iz Rektorata su ranije kazali da plate obračunavaju i isplaćuju u skladu sa uredbom Vlade Crne Gore o normativima i standardima za finansiranje javnih ustanova visokog obrazovanja i finansiranje studenata na ustanovama visokog obrazovanja i kolektivnim ugovorom za Univerzitet CG, kao što je to rađeno i prethodnih godina, a nastava se organizuje i izvodi u skladu sa Pravilima studiranja.
– Navedenim propisima se reguliše različita materija, a kumulativno se primjenjuju pri obračunu zarade. Tako se uredbom Vlade, kojom se uređuje finansiranje javnih ustanova, određuje broj studenata potrebnih za formiranje nastavnih grupa za predavanja, odnosno vježbe, u zavisnosti od vrste studijskog programa, a kolektivnim ugovorom za UCG se uređuje način obračuna zarade – valorizovanje nedjeljnog opterećenja u nastavi usrednjenog na nivou semestra, dok se pravilima studiranja, između ostalog, uređuje organizacija i izvođenje nastave (predavanja, vježbe, mentorska nastava) – ističu iz Rektorata.
Iz Rektorata navode da shodno kolektivnom ugovoru UCG, osnovnu zaradu čine: dio vezan za nastavu (do 70 odsto), koja je predviđena brojem časova predavanja, odnosno rada u nastavnom procesu na nedjeljnom nivou i dio koji se odnosi na naučno-istraživački rad (od 30 procenta).
– Prilikom obračuna osnovna zarada nije smanjivana za nastavno osoblje koje je imalo opterećenje ispod norme časova predavanja, niti osoblju koje nije ostvarilo naučno-istraživačke rezultate. Dalje je utvrđeno da se uvećanje osnovne zarade ostvaruje kroz uvećanje broja časova nastave i vježbi preko osnovne norme, kao i putem naučno-istraživačkih aktivnosti koje su predviđene, kako kolektivnim ugovorom, tako i pravilnikom o nagrađivanju (Pravilnik o postupku, uslovima vrednovanja i načinu nagrađivanja zaposlenih za poseban doprinos razvoju i međunarodnom pozicioniranju UCG) – navode iz Rektorata. D.B.

---