V.d. rektora Univerziteta Crne Gore (UCG) Vladimir Božović kazao je za „Dan” da su nakon prvih analiza i razgovora sa dekanima uočili problem s nedostatkom predavača na fakultetima i nemogućnost da se angažuju dodatni profesori. Božović ističe da će ove godine biti sprovedene dvije revizije finanijskog poslovanja Univerziteta u prethodnom periodu, koje će odgovoriti na pitanje da li je zakonito trošen novac na fakultetima i u Rektoratu. Božović ističe da će, ukoliko bude moguće zbog rokova za raspisivanje konkursa, novo rukovodstvo čekati usvajanje izmjena Zakona o visokom obrazovanju, kako bi čitava akademska zajednica odlučivala o izboru novog rektora.

– Jedan od osnovnih problema na UCG i na mnogim fakultetima je da nemamo mogućnost da angažujemo dovoljan broj ljudi za obavljanje nastave. Imamo određena zakonska ograničenja koja nam postojeće radno akademsko osoblje opterećuje brojem časova i angažmanom. Pored toga, imamo problem što ne možemo da u akademski proces uključimo nove ljude, a što su istakli dekani skoro svih univerzitetskih jedinica. I imamo standardni problem – nedostatak finansijskih sredstava za razvoj pojedinih fakultetskih jedinica. Upoređujući se ustanovama iz regiona procijenili smo da je eskalirajući broj studenata i osoblja i da je potrebno uvećati budžet, ali znamo kakva je sitaucija. Trudićemo se da dođemo do većeg budžeta, ali je to pitanje nadležnih institucija – kaže Božović.

On objašnjava da će unutrašnja revizija UCG obaviti svoj dio posla i da će ukoliko se utvrde bilo kakve nepravilnosti tokom revizije na njih reagovati kao i dosad.

– Poslije niza godina Državna revizorska institiciju koja će ove godine napraviti detaljniji prikaz stanja na Univerzitetu što se tiče finansija i zakonitosti određenih postupaka. Oni su već u toj nekoj pripremno-početnoj fazi, očekujemo da će nastaviti svoj rad, nakon toga i podnijeti izvještaj. Mi smo tu da zaustavimo negative praske i odluke, ako se utvrdi da ih je bilo. Novo rukovodstvo će se truditi da u svakom segmentu života i rada UCG procedure budu usklađene sa zakonskim normama i etičkim stanadardima. Trudićemo se da život UCG bude besprekorno čist, a orijentisali smo se do prvo pustimo i vidimo šta će utvrditi Služba za unutrašnju reviziju i DRI. Ako procijenimo da treba pokrenuti još neku dodatnu reviziju, angažovaćemo eksternu reviziju, koja će imati zadatak da do kraja dovrši projektni zadatak – naglasio Božović.

Bažović ističe i da je orijentacija novog rukovodstva da sačekaju novi zakon koji će demokratizovati izbor rektora.

– Nastojaćemo da promijenimo postojeći model izbore rektora, kako bismo uključili cjelokupnu akademsku zajednicu, a ne kao što je do sada bilo da upravni odbor donosi odluku. Jedino u slučaju da je procjena da taj zakon neće ući u proceduru u onih šest mjeseci koliko može da traje v.d. stanje. Onda bi se silom prilika rektor birao po starom zakonu. Osim te izmjene, pripremamo radnu grupu koja će formirati svoje predloge, u koje će biti uključena šira akademske zajednica. Obavili smo konsultacije sa dekanima i čuli smo dosta predloga i zahtjeva. To sve treba sistamatizvati u uputiti ministarstvu – rekao je Božović.

D.B.

---

Potrebna modernizacija sala i opreme
Dekani su na sastanku sa rukovodstvom UCG ukazali na potrebu razvoja organizacionih jedinica u pogledu modernizacije i optimizacije infrastrukturnih kapaciteta, polazeći od adaptacije i rekonstrukcije neuslovnih i nedovoljnih univerzitetskih zgrada, pa do digitalizacije nastavnih servisa i opreme, a sve u pravcu poboljšanja uslova studiranja, unapređenja sistema podrške studentima i neometanog toka nastavnog procesa.

– Tema je bila i unapređenje materijalnog statusa i kvalitetne (re)produkcije nastavnog kadra sa kvalitetnim svršenim studentima, te stvaranje preduslova za njihovo zadržavanje na matičnoj instituciji — navode iz UCG.