BAR - U pro­sto­ri­jam Bi­znis start ap cen­tra u Ba­ru odr­žan je Se­mi­nar o in­for­mi­sa­nju po­slo­da­va­ca o na­či­ni­ma za­po­šlja­va­nja oso­ba sa in­va­li­di­te­tom. Skup je or­ga­ni­zo­van u okvi­ru pro­jek­ta „Umre­ža­va­njem i ak­ti­va­ci­jom do in­klu­zi­je i za­po­šlja­va­nje li­ca sa in­va­li­di­te­tom”, ko­ji je po­dr­žan od stra­ne Za­vo­da za za­po­šlja­va­nje Cr­ne Go­re, a re­a­li­zu­ju ga Bi­znis start ap cen­tar Bar i NVO „Žen­ska ak­ci­ja” iz Nik­ši­ća.
Pre­da­va­nje je ima­lo za cilj da in­for­mi­še po­slo­dav­ce o mo­guć­no­sti­ma ostva­re­nja broj­nih sub­ven­ci­ja pri­li­kom za­po­šlja­va­nja oso­ba sa in­va­li­di­te­tom, a na tu te­mu su go­vo­ri­li pred­stav­ni­ci NVO sek­to­ra, Za­vo­da za za­po­šlja­va­nje, kao i ma­lih i sred­njih pred­u­ze­ća.
Di­rek­to­ri­ca Bi­znis start ap cen­tra Iva­na To­ma­še­vić pred­sta­vi­la je pro­je­kat i ak­ci­o­ni plan.
- Ove go­di­ne pro­jek­tom je pla­ni­ra­no da se de­set li­ca uklju­či u rad kod po­slo­dav­ca, pri če­mu će po­slo­dav­ci ko­ji uđu u naš pro­ces do­bi­ti rad­nu sna­gu bes­plat­no za pr­vih šest mje­se­ci. Po­en­ta je da na­đe­mo po­slo­dav­ce ko­ji su volj­ni da ob­u­če rad­nu sna­gu. U pro­je­kat je uklju­če­no 14 li­ca. Na­da­mo se da će od to­ga de­set bi­ti pri­vre­me­no, a pet traj­no za­po­sle­ni – ka­za­la je To­ma­še­vi­će­va i do­da­la da pro­je­kat pod­ra­zu­mi­je­va uklju­či­va­nje 14 li­ca sa in­va­li­di­te­tom u raz­ne pro­gra­me obu­ke za sti­ca­nje spe­ci­fič­nih od­re­đe­nih zna­nja i vje­šti­na.
- Za oso­be sa in­va­li­di­te­tom or­ga­ni­zo­va­li smo šest mo­ti­va­ci­o­nih ra­di­o­ni­ca za sa­vje­to­va­nje, mo­ti­vi­sa­nje i pod­sti­ca­nje za ak­tiv­no uklju­či­va­nje na tr­ži­štu ra­da. Na ra­di­o­ni­ca­ma će se ra­di­ti vje­šti­ne ko­mu­ni­ka­ci­je, so­ci­ja­li­za­ci­ja i ukla­pa­nje u rad­nu sre­di­nu - is­ta­kla je To­ma­še­vić.
Pred­stav­ni­ca NVO „Žen­ska ak­ci­ja” Sla­vi­ca Stri­ko­vić, mo­de­ra­tor­ka se­mi­na­ra, is­ta­kla je da na ovaj na­čin že­le da in­for­mi­šu, umre­že i una­pri­je­de svi­jest po­slo­da­va­ca, jer su svje­sni ko­li­ko ima ste­re­o­ti­pa ka­da je za­po­šlja­va­nje oso­ba sa in­va­li­di­te­tom u pi­ta­nju, ali i da oso­ba­ma sa in­va­li­di­te­tom da­ju no­ve in­for­ma­ci­je i na taj na­čin po­dig­nu nji­ho­ve ka­pa­ci­te­te za bo­lje, ak­tiv­ni­je i kva­li­tet­ni­je uče­šće na tr­ži­štu ra­da.
Pred­sjed­nik NVO „Na­ša ini­ci­ja­ti­va” Mi­li­sav Mi­mo Ko­rać go­vo­rio je o be­ne­fi­ci­ja­ma ko­je po­slo­dav­ci mo­gu da do­bi­ju uko­li­ko za­po­sle oso­be sa in­va­li­di­te­tom, te ko­ji uslo­vi se mo­ra­ju is­pu­ni­ti da bi se ostva­ri­le be­ne­fi­ci­je.
- Sva­ki po­slo­da­vac se mo­že ja­vi­ti da za­po­sli li­ce sa in­va­li­di­te­tom. Sub­ven­ci­ju za­ra­de mo­že ostva­ri­ti po­slo­da­vac ko­ji za­po­sli li­ce ko­je ima pro­ce­nat in­va­li­di­te­ta ve­ći od 50 od­sto, te ta­ko cio pe­ri­od za­po­sle­no­sti ima sub­ven­ci­ju od 75 od­sto od bru­to pla­te, od­no­sno dvi­je tre­ći­ne pla­te sno­si dr­ža­va, a jed­nu po­slo­da­vac. Ako se za­po­šlja­va­nje vr­ši kroz ne­ki pro­je­kat, po­slo­da­vac mo­že ob­u­hva­ti­ti kom­ple­tan dio pla­te od stra­ne Za­vo­da za za­po­šlja­va­nje. Uko­li­ko po­slo­da­vac za­po­sli li­ce ko­je ima pro­ce­nat in­va­li­di­te­ta ma­nji od 50 od­sto, sub­ven­ci­ja u pr­voj go­di­ni iz­no­si 75 od­sto, u dru­goj 60 od­sto, a u tre­ćoj i sva­koj na­red­noj, 50 od­sto od bru­to pla­te da­ti­ra dr­ža­va. Po­red sub­ven­ci­je za bru­to za­ra­du, po­slo­dav­ci mo­gu ostva­ri­ti i bes­po­vrat­na sred­stva za pri­la­go­đa­va­nje rad­nog mje­sta i uslo­va ra­da za za­po­šlja­va­nje li­ca sa in­va­li­di­te­tom, za­tim kre­dit­na sred­stva pod po­volj­nim uslo­vi­ma za ku­po­vi­nu ma­ši­na, opre­me i ala­ta po­treb­nog za za­po­šlja­va­nje li­ca sa in­va­li­di­te­tom - is­ta­kao je Ko­rać.
D.S.


Na evi­den­ci­ji 228 li­ca sa in­va­li­di­te­tom

Pred­stav­ni­ca Za­vo­da za za­po­šlja­va­nje Na­ta­ša Ko­va­če­vić is­ta­kla je da su mje­re pro­fe­si­o­nal­ne re­ha­bi­li­ta­ci­je ko­je spro­vo­di Za­vod za za­po­šlja­va­nje neo­p­hod­ne da bi po­slo­dav­cu da­li in­fo­r­ma­ci­je za šta je ne­ko li­ce spo­sob­no.
- Kroz pro­fe­si­o­nal­nu re­ha­bi­li­ta­ci­ju, ko­ja se sa­sto­ji od 14 mo­du­la, za­pra­vo sa­ra­đu­je­mo sa agen­ci­ja­ma ko­je se ba­ve is­klju­či­vo ovom vr­stom po­sla i is­tra­ži­va­njem, šta je to što li­ca sa in­va­li­di­te­tom mo­gu, ko­je su nji­ho­ve spo­sob­no­sti oču­va­ne i šta mo­gu da ra­de 100 po­sto efi­ka­sno kao i sva­ki dru­gi rad­nik na tr­ži­štu. To je na­ma be­ne­fit i što ra­di­mo na za­htjev po­slo­dav­ca. Sa dru­ge stra­ne, dok ne na­đe­mo uhle­blje­nje za oso­be ko­je se na­la­ze na evi­den­ci­ji Za­vo­da, a ima­ju rje­še­nje o in­va­li­di­te­tu, mi ini­ci­ra­mo da oni uđu u mje­re pro­fe­si­o­nal­ne re­ha­bi­li­ta­ci­je, ka­ko bi bi­li sprem­ni za tr­ži­šte ra­da. Naš je cilj da što vi­še li­ca uđe u ovaj pro­ces i da ima­mo sprem­ne od­go­vo­re za po­slo­dav­ce ka­da bu­du tra­ži­li rad­nu sna­gu. Ni­je nam cilj da ne­za­po­sle­na li­ca pri­ma­ju nov­ča­nu na­dok­na­du i bu­du na evi­den­ci­ji do pen­zi­je, već da ih što vi­še upo­sli­mo - ka­za­la je Ko­va­če­vić, na­gla­ša­va­ju­ći da u Ba­ru tre­nut­no na evi­den­ci­ji ima 228 li­ca ko­ja ima­ju rje­še­nja o in­va­li­di­te­tu po raz­li­či­tim osno­va­ma.