PLjEVLjA - Predsjednik Opštine Pljevlja Mirko Đačić naložio je svim starješinama u lokalnoj upravi, lokalnim preduzećima i ustanovama da u roku od sedam dana sprovedu anketu kod zaposlenih, da li neko od njih želi da uz otpremninu napusti radno mjesto. U dostavljenom anketnom listiću zaposleni se pitaju koliku traže otpremninu za napuštanje radnog mjesta, kao i da se izjasne koji su to uslovi pod kojima žele da odu u penziju.
– Radi stvaranja preduslova za sprovođenje mjere sporazumnog prestanka radnog odnosa, neophodno je sprovesti anketu za sve zaposlene u lokalnoj upravi, javnim ustanovama i privrednim društvima čiji je osnivač opština, u skladu sa zacrtanim ciljevima strategije - navodi se u naredbi koju je potpisao Đačić.
U naredbi se ističe da svi podaci iz ankete treba da budu dostavljeni u pisanoj formi ili elektronskim putem, Glavnom administratoru Zoranu Radoševiću.
I dok lokalna uprava, koju čine kadrovi DPS-a, SD i Bošnjačke stranke, na čelu sa Mirkom Đačićem sprovodi anketu, predstavnici Demokrata tvrde da se radi o novim zloupotrebama i da lokalna vlast kontinuirano vrši zapošljavanje partijskih kadrova.
– Aktuelna lokalna vlast najavljenom optimizacijom koja će otpočeti prevashodno ponudama za dobrovoljni prestanak radnog odnosa uz odgovarajuću otpremninu, zapravo samo fingira taj proces. U dužem vremenskom periodu sprovodi se kontinuirano i svakomjesečno zapošljavanje partijskih kadrova po osnovu privremenih i povremenih poslova koji nemaju nikakvu ulogu u opštini i koji obavljaju izmišljene ili već postojeće radne zadatke. To je klasična zloupotreba iz nekoliko razloga. Prije svega privremeni i povremeni poslovi u smislu zakona o radu sastoje se u angažovanju nezaposlenih lica za periodično obavljanje određenih poslova, koji nisu predviđeni pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta kao redovni poslovi i to najduže do 120 radnih dana u godini. Upravo Opština sprovodi pravnu simulaciju, tako što ovom vrstom ugovora angažuje partijske kadrove za obavljanje poslova iz redovnih aktivnosti. Time se redovno angažovanim licima u Opštini sužavaju radni zadaci, odnosno dolazi do smanjenja obima posla, čime se stvaraju u pojedinim slučajevima vještačke pretpostavke za smanjenje broja izvršilaca na tim radnim mjestima - ističe šef odborničkog kluba Demokrata Nikola Rovčanin uz napomenu da zdrava logika upućuje na to da viška radne snage nema u onim organizacijama u kojima se vrši zapošljavanje po bilo kom osnovu, a takav je slučaj sa Opštinom Pljevlja.
Rovčanin poručuje da u skladu sa uskopartijskim interesima aktualna lokalna vlast će prvo ići na postupak smanjenja radne snage, kako bi otvorila prostor da pred naredne izbore izvrši dodatno partijsko zapošljavanje.
– Da je optimizacija radnih mjesta dio zakonitog postupanja, ne bi se godinama kršio ugovor o reprogramu poreskog duga po kome je zabranjeno zapošljavanje. Vjerujem da je od momenta potpisivanja ovog ugovora, koji se takođe ne poštuje, opština na dodatna zapošljavanja utrošila i nekoliko stotina hiljada eura - tvrdi Rovčanin.B.Je.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
