BIJELO POLjE – Stopa nezaposlenosti u Bijelom Polju je 27,16 odsto i iznad je republičkog prosjeka, kazala je Slađana Nedović, načelnica Biroa rada, dodajući da je ipak, u odnosu na prošlu godinu, manje nezaposlenih osoba. Ona je podsjetila da se na evidenciji Biroa rada nalazi 4.001 osoba, a od onih što traže posao, najviše ih je sa srednjom stručnom spremom.
– Trend je pada nezaposlenosti u ovom momentu ako posmatramo konkretno u odnosu na prethodnu godinu. U oktobru prošle godine bilo je oko 4.500 nezaposlenih. Samo kretanje prijavljenih nezaposlenih na evidenciji je živ proces i on zavisi od mnogo faktora. Na prvom mjestu, kod nas u Bijelom Polju na to utiče angažovanje lica na sezonskim poslovima, tako da smo za 576 lica posredovali da radi na sezonskim poslovima. Otvaranje određenih objekata uslovilo je zapošljavanje određenog broja lica, a i migracije stanivništva su jedan od faktora koji utiče na broj zaposlenih- kaže Nedović i dodaje da što se tiče kvalifikacione strukture, na evidenciji bjelopoljskog Biroa rada je 576 lica sa visokom stručnom spremom, odnosno 14,77 odsto od ukupnog broja. Sa srednjom školom, odnosno trećim i četvrtim stepenom, prijavljeno je 1.971 osoba i njihovo učešće je najveće sa 49,26 odsto.
– Nepovoljno po nas je to što imamo veliki broj nekvalifikovanih ili polukvalifikovanih lica, njih 1.360 ili 34 odsto. Ono što je karakteristično za našu područnu jedinicu poslednjih šest godina jeste da u periodu od septembra do novembra imamo porast broja nezaposlenih lica sa visokom stručnom spremom. Možda zvuči čudno, ali se radi o programu stručnog osposobljavanja visokoškolaca, jer lica koja su završila visoke škole tokom tekuće godine uglavnom se prijavljuju na evidenciju Biroa rada od septembra do novembra, tako da smo u ovom periodu imali značajan porast prijavljenih sa visokom stručnom spremom- istakla je Nedović.
Dodala je da je ove kao i prethodnih godina bila najveća potražnja za zanimanjima ugostiteljske i turističke struke, a da su i dalje deficitarna zanimanja poput profesora matematike i doktora farmacije
- U cilju aktivne politike zapošljavanja Zavod za zapošljavanje Crne Gore posredstvom područnih jedinica realizuje programe obrazovanja odraslih, stručnog osposobljavanja visokoškolaca, programe javnih radova kao i zapošljavanje i profesionalnu rehabilitaciju osoba sa invaliditetom- kaže Nedović.
M.N.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
