BIJELO POLjE – Zapošljavanje je jedan od važnih načina borbe protiv socijalne izolacije lica s invaliditetom, a s obzirom na to da je Zavod za zapošljavanje institucija koja se bavi rješavanjem problema nezaposlenosti, realizacijom programa namijenjenih licima sa invaliditetom teži da omogući njihovo zapošljavanje kako bi mogli samostalno i dostojanstveno da žive, saopštila je
Mira Bošković, samostalna savjetnica za profesionalnu rehabilitaciju u birou rada Bijelo Polje
.Ona je saopštila da se trenutno na evidenciji biroa rada Bijelo Polje nalazi 712 lica sa invaliditetom.
– Od ukupnog broja lica sa invaliditetom 574 je status invalidinog lica steklo po kriterijumima komisije za profesionalnu rehabilitaciju naše područne jedinice, to su lica koja nam se obrate sa zahtjevom da im se utvrdi stepen invaliditeta zbog zdravstvenih prepreka. U tom smislu naša prvostepena komisija za profesionalnu rehabilitaciju im dodjeljuje stepen invaliditeta kroz određeni procenat tjelesnog oštećenja- pojasnila je Boškovićeva.
Kako je istakla, u cilju prevencije socijalne isključenosti osoba sa invaliditetom, povećanja njihove zapošljivosti i prilagodljivosti tržištu rada i u cilju zapošljavanja, Zavod za zapošljavanje svoje aktivnosti je usmjerio prema ovoj osjetljivoj populaciji, a u skladu sa Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju lica sa invaliditetom.
– Podrška i poseban stručni tretman koji imaju lica sa invaliditetom na našoj evidenciji ogleda se kroz realizaciju mjera i aktivnosti profesionalne rehabilitacije. Pravo na profesionalnu rehabilitaciju može ostvariti nezaposleno lice sa invaliditetom, koje se zbog umanjene radne sposobnosti ne može uspješno uključiti u tržište rada, a ona obuhvata 14 mjera koje se realizuju kod licenciranog izvođača profesionalne rehabilitacije s ciljem da se lice sa invaliditetom na adekvatan način osposobi za rad, zadrži zaposlenje, u njemu napreduje ili promijeni svoju profesionalnu karijeru. Prvi dio mjera koji prethodi zapošljavanju lica sa invaliditetom sastoji se od motivisanja lica na aktivno traženje zaposlenja, utvrđivanja preostale radne sposobnosti, pomoći pri prihvatanju vlastite invalidnosti i upoznavanja s mogućnostima uključivanja u osposobljavanje za rad, pomoći pri izboru odgovarajućih ciljeva, razvijanju socijalnih spretnosti i vještina nakon čega slijedi mjera koja se ogleda u pomoći prilikom traženja odgovarajućeg radnog mjesta-objasnila je Boškovićeva.
Kada se dođe do nivoa traženja odgovarajućeg radnog mjesta, kako je istakla Boškovićeva, postoji mogućnost nastavka mjera profesionalne rehabilitacije u smislu analize konkretnog mjesta i radnog okruženja lica sa invaliditetom, kako bi ono bilo u potpunosti prilagođeno licima sa invaliditetom.
Pored mjera profesionalne rehabilitacije, Zavod za zapošljavanje sprovodi i niz drugih mjera aktivne politike zapošljavanja. Među njima je i finansiranje projekata koji imaju za cilj zapošljavanje OSI na odgovarajućim radnim mjestima.
M.N.
Grant dobila tri poslodavca i dvije NVOOd sredstava iz Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje lica sa invaliditetom obezbjeđuje se novac za finansiranje grant šema i podsjetila da je u okviru sedmog javnog poziva za dodjelu grant šeme za finansiranje projekata rehabilitacije i zapošljavanja osoba sa invaliditetom odobreno je finansiranje pet projekata na teritoriji Opštine Bijelo Polje, ukupne vrijednosti 222. 558, 63 eura.
-Na osnovu odluke Upravnog odbra ZZZCG, grant su dobila tri poslodavca iz privrednog sektora, kao i dvije nevladine organizacije, a u realizaciju ovih projekata biće uključeno 37 lica koja se nalaze na evidenciji biroa rada Bijelo Polje. Tokom realizacije projekata 23 osobe sa invaliditetom će biti zaposlene, od čega 12 na šest mjeseci, a 15 na period od pet mjeseci. Takođe, po isteku projekta svoj radni angažman će nastaviti 12 lica, minimum na pola godine-podsjetila je Boškovićeva.
)){kind=small}
