TIVAT – Preduzeće „Parking servis” sa 18 zaposlenih ima dva sindikata. Reprezentativna Sindikalna organizacija „Parking servisa” juče je saopštila da je direktor
Slaviša Ognjanović nastavio opstrukciju potpisivanja kolektivnog ugovora između Odbora direktora, izvršnog direktora i sindikata i usput formirao paralelni, podobni Sindikat.
– Umjesto da sjedne za isti sto sa svojim radnicima i dogovori se oko usvajanja kolektivnog ugovora, izvršni direktor DOO „Parking servis” Tivat osniva lični, tzv. „žuti Sindikat”, koji bi radio po njegovim nalozima i s kojim bi potpisao kolektivni ugovor. Izvršio je pritisak na većinu članova postojećeg Sindikata kako bi ih isključio iz rada. Uspio je da jednog člana Sindikata prebaci u svoj „žuti” Sindikat, ističe se u saopštenju predsjedništva Sindikalne organizacije „Parking servis Tivat”, koje su potpisali
Predrag Dangubić, Aneta Teskera i
Ljiljana Brkan.
Tvrde da je „žuti” Sindikat sastavljen od radnika koje je Ognjanović primio po tzv. „povremenim i privremenim ugovorima”, i kojima obećava da će im dati veću zaradu od ostalih radnika ako budu u njegovom sindikatu.
–Takvi radnici su primljeni na određeno vrijeme od dva do tri mjeseca i ugovorima je određena fiksna zarada, tako da ne postoji njihova zainteresovanost za usvajanje kolektivnog ugovora, s obzirom na to da imaju fiksnu zaradu i imajući u vidu praksu direktora da se ti radnici uglavnom ne primaju na neodređeno vrijeme. Od sedam članova „žutog” Sindikata njih šest je zaposleno na određeno vrijeme, a samo jedan na neodređeno vrijeme. Poseban je problem da dobar dio tih radnika iz „žutog” Sindikata provodi radno vrijeme po kafićima i u svojim kućama, a većina ne zna osnovne stvari vezane za posao. Smatramo da je potpuna besmislica formirati dva sindikata u društvu u kom je zaposleno 18 radnika. To je u suštini ustaljena praksa direktora da na svaki mogući način vrši opstrukciju bilo kakvog dogovora i da prebacuje odgovornost čas na Opštinu, a čas na zaposlene, jer je potpuno bespotrebno uvukao Opštinu u pregovarački proces u vezi usvajanja kolektivnog ugovora, dokazujući time da je nesposoban za samostalan rad u okviru nadležnosti koje mu daje Statut društva, saopštila je Sindikalna organizacija „Parking servisa”.
Oni optužuju Ognjanovića da je na zajednički novogodišnji ručak pozvao samo članove lojalnog Sindikata, da ne želi da poveća platu zaposlenima koja iznosi 312 eura, iako je firma ostvarila dobit od 80.000 eura, da radnicima nije isplatio zimnicu pravdajući se da nije potpisan kolektivni ugovor, da ih je obmanuo obećanjem da će uplatiti 2.000 eura na račun Sindikata i da je samovoljno ukinuo odluku o dužini godišnjeg odmora i ograničio ga na 21 dan.
Bokeški forum juče je saopštio da je „nezamislivo da firma koja broji 18 zaposlenih ima dva sindikata, što nemaju ni mnogo veće korporacije”.
– No, da je i nekvarljivo moguće pokvariti potvrđuje se i sada, a glavni razlog je katastrofalna kadrovska politika DPS-a i postavljanje Slaviše Ognjanovića na mjesto direktora „Parking servisa”. I osjećaj svemoći koji posjedovanjem privilegovane članske karte isti nezasluženo ima. Otkud nekome pravo da radniku ne da zarađenu zimnicu i da istovremeno, kako tvrdi većina zaposlenih, daje lažna obećanja. Zar samo zato što je pripadnik ove ili one partije ? Ako je i od DPS-a – mnogo je. S iskrenom nadom da je podjela na „žute”, „plave” i „crvene” odavno prošla, Bokeški forum insistira kod opštinskog rukovodstva i OO DPS-a da preispita kadrovsku politiku i da, ukoliko ih imaju, na odgovorne funkcije u našem gradu počnu da postavljaju sposobne, a ne podobne, saopštili su iz Bokeškog foruma. Ž.K.
Pupović: Osnovani smo po zakonuU saopštenju druge Sindikalne organizacije „Parking servisa“, koje je kao predsjednik potpisao
Edin Pupović, ističe se da je ona „osnovana u skladu sa svim zakonskim propisima i registrovana u Ministarstvu rada i socijalnog staranja, te da je formirana u cilju sklapanja kolektivnog ugovora sa poslodavcem“. Potpisnik ovih redova kontaktirao je sa Ognjanovićem ali nas je on uputio na Pupovića.
)){kind=small}
