U Srbiji je, kako kažu analitičari, konačko spremljen zakon koji odgovara realnosti, koji je trenutno u formi Vladinog Predloga o agencijskom zapošljavanju.
Njime se, ako bude usvojen, definiše i legalizuje moderno robovlasništvo, dok se takve agencije ovih dana otvaraju. Zaposlenima na ovaj način jedino preostaje da zaborave na svoja prava onog trenutka kada prođu kroz kapiju poslodavca.
Ipak, za razliku od Nacrta zakona o agencijskom zapošljavanju koje je Ministarstvo za rad objavilo prošle godine, sadašnji predlog zakona dozvoljava da poslodavac sve svoje radnike iznajmljuje preko agencije, putem takozvanog „lizinga“.Međutim, ovo se ne odnosi na agencijske radnike koji imaju zaključen ugovor na neodređeno vrijeme s agencijom, što znači da poslodavci nemaju nikakvo ograničenje u angažovanju radnika preko agencije dok god ti radnici imaju ugovor „za stalno“ u agenciji.
Nameće se pitanje kakvu sigurnost radniku garantuje ugovor o radu „za stalno“ u agenciji za privremeno zapošljavanje.
M.Nj.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
