Okršaji maskiranih demonstranata s policijom u punoj ratnoj spremi, dimne bombe, blokiran transport, kiosci bez dnevnih novina, kilometarski redovi ispred benzinskih pumpi... Prizori koji prije pristaju Venecueli, ovih dana su svakodnevica – Francuske.
To nije erupcija nezadovoljstva zbog teškog socijalnog položaja, nekih diktatorskih poteza ili nagomilanog gnjeva gladnog naroda. Francuska nije, doduše, prvi izbor nekoga ko je u potrazi za evropskim standardom i ko bi u okrilje države blagostanja, ali je i dalje vodeća evropska ekonomija. Zašto je onda tamo vanredno stanje i haos koji nije viđen odavno?
Francuzi su se pobunili – zbog novog zakona o radu. Zakona koji, kako tvrde njegovi protivnici, drastično umanjuje prava radnika i veoma povećava moć poslodavaca. Koji zaposlene stavlja u situaciju da rade više i za to dobijaju manje, da budu otpuštani mnogo lakše i da, ukratko, izgube dosta toga za šta su se, u ranijoj verziji svog kapitalizma, izborili.
Pomenuti zakon, inače, nije izglasan u parlamentu: uveden je dekretom, pošto su oko njega podijeljeni i vladajući socijalisti. A ono što je glavni paradoks, to je da pobunu protiv predsjednika socijaliste predvode lijevo orijentisani sindikati, koji bi po definiciji trebalo da mu budu saveznici.
Zakon je, tvrdi predsjednik Oland, iznudica: to je po njemu, neophodna i, kako bi to rekao srpski premijer, ”bolna reforma”. Jeste da je riječ o ustupcima poslodavcima, ali to je, kako se obrazlaže, jedini način da se Francuska izliječi od bolesti od koje boluje već deceniju: nezaposlenosti koja nikako da se spusti ispod 10 odsto. Time što bi lakše mogli da otpuštaju, kapitalisti će radije i da zapošljavaju. I tome slično – riječ je o argumentima koje smo slušali i od naših lidera, kada su nam oduzimana mnoga radna prava i u ime ”boljeg života” demontirano normativno nasleđe iz boljih vremena.
Francuzi, međutim, nisu spremni da progutaju ovu gorku pilulu, barem ne bez velike borbe. S dobrim razlogom. U zemlji koja je prva uvela 35-satnu radnu nedjelju ne žele da im se nametne da radni ugovori u okviru neke kompanije imaju prednost nad kolektivnim ugovorima koje su potpisali sindikati. Ne pristaju ni da razlog za otpuštanje budu loši poslovni rezultati, ne žele ni ograničavanje otpremnina.
Ne prihvataju ni argument da je ono što im je ponuđeno znatno razvodnjena verzija radnog zakonodavstva koje se već dugo primjenjuje kod susjeda, Velike Britanije i Njemačke. Komšija sa druge strana Lamanša je, inače, među prve tri zemlje OECD-a po radnoj ”fleksibilnosti”, dok je Francuska na toj rang-listi za oko 50 mjesta niže...
Ovo je, bez sumnje, najveća Olandova kriza, a da nevolja bude veća, ona se događa samo dvije nedjelje uoči „Eura 2016”., fudbalskog prvenstva Evrope kome je Francuska domaćin, predviđenog da počne 10. juna i posle nadmetanja 24 nacionalne reprezentacije (iz bivše Jugoslavije kvalifikovala se samo Hrvatska), da se završi mjesec dana kasnije.
Da li će fudbal uspjeti da smiri uzavrele strasti i bude katalizator kompromisa? Vlada premijera Manuela Valsa je u nekim aspektima zakona već popustila, ali sindikati tvrde da će odustati samo ako se potpuno povuče. Francuske vlade su u prošlosti nekoliko puta popuštale pred pritiskom demonstracija, čak i znatno blažih od ovih, ali politička matematika danas je drugačija.
Fransoa Oland je, naime, suočen sa činjenicom da je najnepopularniji predsjednik u novijoj francuskoj istoriji: trenutni rejting mu je samo 13 odsto. On je takođe i u dilemi da li da se, imajući ovo u vidu, ponovo kandiduje na izborima koji dospijevaju već sledeće godine.
Odustane li, biće to prvi put u poslednjih 50 godina da se aktuelni predsjednik ne kandiduje za drugi mandat. A kako da se kandiduje kad neka istraživanja pokazuju da bi ga već u prvom krugu eliminisala šefica ekstremne desnice Marin le Pen.
Ako, pak, u ovoj situaciji popusti i povuče zakon, ljevica će biti zadovoljna, ali mu neće oprostiti. Zategne li, desničari će biti zadovoljni, ali sigurno za njega neće glasati.
Oland se uzda jedino u neki preokret; aktuelna parola mu je ”sve nam je bolje”. Nezaposlenost je, doduše, zaista u blagom padu, ali nedovoljnom za promjenu političkog raspoloženja.
U širem kontekstu, francuska ”fleksibilizacija” radnog zakonodavstva je samo kasni eho sličnih promjena drugdje, koje su danak globalizaciji, po kojoj su najkonkuretnije one zemlje gde su radnici najobespravljeniji. Ali da to pravilo može da ima i izuzetke, pokazuju Norveška, Finska i Švedska: one ”na veliko” privlače investitore, a da ih ne podmićuju smanjivanjem prava zaposlenih. Problem – i rješenje – očigledno je nešto drugo.
(Autor je bivši glavni i odgovorni urednik ‘’Politike’’)