ilustracija / -SHUTTERSTOCK.
27/04/2025 u 10:54 h
Ana OstojićAna Ostojić
Preuzmite našu aplikaciju
Pratite nas na
Pridružite nam se na viber community
Pratite nas
i na telegram kanalu
Pratite nas
i na WhatsUp kanalu
Slušaj vijest
StoryEditor

Agencija rješavala preko 16.000 radnih sporova

Agencija za mirno rješavanje radnih sporova u prošloj godini imala je u radu 16.246 predloga koji su se odnosili na individualne radne sporove i 11 na kolektivne. Najviše predmeta – čak 11.500 – odnosilo se na naknadu štete za troškove prevoza na rad i sa rada zaposlenih i bivših zaposlenih u javnom sektoru.

Podaci iz godišnjeg izvještaja o radu Agencije pokazuju da je iz 2023. prenesen 12.641 predlog, dok ih je u prošloj godini pristiglo još 3.625. Iz Agencije objašnjavaju da je razlog za podnošenje ovako velikog broja predloga odredba važećeg člana 211 Zakona o radu, kojom je propisano da novčana potraživanja nastala po osnovu rada i iz rada, u periodu od 2008. do 7. januara 2020, zastarijevaju za četiri godine, odnosno do 7. januara 2024, tako da su primljeni predlozi od polovine novembra i decembra 2023. preneseni u rad u 2024. godinu.

– Posebno ističemo da se veći broj podnesenih predloga odnosio na više lica i više pravnih osnova, tako da je stvaran broj predlagača bio preko 22.000, a čak i nekoliko hiljada više predmeta spora – ukazali su iz Agencije.

Kako navode, 16.246 predloga koji su tokom 2024. bili u radu odnose se na naknadu štete za troškove prevoza na rad i sa rada zaposlenih i bivših zaposlenih u javnom sektoru (11.500 predloga), 1.150 predloga odnosilo se na neuplaćene doprinose za socijalno osiguranje zbog odlaska u penziju, 950 predloga odnosilo se na povraćaj kriznog poreza i povraćaj sredstava uplaćenih u stambeni fond poslodavca, naknada štete za vrijeme korone za održavanje onlajn časova (škole). Miritelji su postupali i po predlozima za naknade štete zbog manje isplaćene zarade zaposlenima raspoređenim u grupe poslova kategorije "A" i "B", uređene Zakonom o zaradama u javnom sektoru za vrijeme korone, naknadu štete za prekovremeni rad, rad noću i rad za vrijeme prazničnih dana, neiskorišćeni godišnji odmor, manje isplaćenu zaradu, zlostavljanje na radu–mobing, poništaj mjera izrečenih u disciplinskom postupku, poništaj otkaza ugovora o radu, poništaj aneksa ugovora o radu, neuplaćivanje ili manje uplaćivanje doprinosa za socijalno osiguranje, neusklađivanje zarade diplomatskih predstavnika sa troškovima života u zemljama prijema.

– U izvještajnom periodu, od 16.246 predmeta koji su bili u radu, Agencija je donošenjem rješenja o spajanju postupaka, radi vođenja jedinstvenog postupka, kod istog činjeničnog i pravnog osnova i istog poslodavca i pojedinačnim predmetima formirala 5.008 predmeta. Sporovi su okončani na sljedeći način: miritelji su rješenjem obustavili postupak za 2.082 predmeta (41,57 odsto), miritelji su zaključili sporazuma 678 (13,54 odsto), Agencija je donijela rješenja (obustava, odbijanje, dupli predlozi, proslijeđeni Centru, prekid postupka) za 1.695 predmeta (33,85 odsto), predmeti koji nijesu završeni – u toku 553 (11,04 odsto) – navodi se u izvještaju Agencije.

S obzirom da je okončano 88,96 odsto pokrenutih postupaka, smatraju da je rad Agencije u izvještajnom periodu bio na izuzetno visokom nivou.

Nestimulativne nagrade za miritelje i arbitre

Ukazujući izazove sa kojima se suočavaju u radu, iz Agencije su naglasili da zbog neusklađenosti propisa iz oblasti radnopravnih odnosa koji se odnose na mirno rješavanje radnih sporova dolazi do poteškoća u primjeni Zakona o mirnom rješavanju radnih sporova, koje uslovljavaju da se ovaj institut postavi kao alternativa sudskoj zaštiti.

Ukazali su na probleme nepodnošenje zahtjeva zaposlenog poslodavcu prije podnošenja predloga Agenciji ili sudu, u cilju prevencije sporova, nestimulativne nagrada za rad miritelja i arbitara, neprepoznavanje benefita od strane poslodavaca za besplatno rješavanje sporova...

 

 

 

Pratite nas na
Pridružite nam se na viber community
Pratite nas
i na telegram kanalu
Pratite nas
i na WhatsUp kanalu
16. maj 2025 14:46