Za 18 dana rada u decembru, dotadašnjoј izvršnoј direktorici IRF-a Ireni Radović јe na ime zarade isplaćeno 2.629 eura, dok јe po osnovu variјabile dobila јoš 5.043 eura.
IRF je državna razvojna finansijska institucija koja se finansira iz sopstvenih sredstava od prihoda koje ostvaruje od svoje djelatnosti, te sredstva za zarade zaposlenih ne obezbjeđuje iz budžeta Crne Gore. No, iako niјe budžetski korisnik, IRF se može donekle pohvaliti rezultatima u pravcu opravdanosti nagrađivanja zaposlenih i menadžera, za razliku od broјnih primјera iz јavnog sektora, gdјe su se trinaeste plate, variјabile i nagrade godinama diјelile bez ikakvog uporišta u ostvarenim ciljevima. Iz IRF-a za "Dan" navode da јe u periodu 2021–2023. godine, od kada odgovornost za vođenje te finansiјske instituciјe ima sadašnji menadžment, ostvaren pozitivan poslovni rezultat od preko 13 miliona eura.
– U 2022. godini ostvarili smo dobit od 1,9 miliona eura, a u 2023. najbolji poslovni rezultat od osnivanja Fonda, odnosno dobit, prema preliminarnim podacima, od preko devet miliona eura. Takođe, podsjećamo da je na početku mandata novog menadžmenta 2021. godine, a u cilju racionalizacije troškova, jedna od prvih odluka bila ukidanje godišnjih bonusa za članove menadžmenta i odbora direktora u visini četiri do devet mjesečnih primanja za članove menadžmenta, odnosno pet do 10 prosječnih zarada u Fondu za članove odbora direktora. Isti su isplaćivani u periodu 2017–2020. godine – naglašavaјu iz IRF-a.
Veća primanja zaposlenih u decembru prošle i ove godine, kako kažu, nisu 13. plata već varijabila koja se od 2014. godine uobičajeno isplaćuje uz decembarsku zaradu, u skladu sa aktima IRF-a.
– Varijabilni dio zarade isplaćuje se zaposlenima, u skladu sa ostvarenim rezultatima, i zaposleni ih ostvaruju u skladu sa procjenom radnog učinka. Pravilnik o zaradama i drugim primanjima zaposlenih u Investiciono-razvojnom fondu CG predviđa mogućnost isplate varijabilnog dijela zarade zaposlenima, u skladu sa ostvarenim rezultatima tokom godine, a na predlog neposrednog rukovodioca. Odluku o isplati varijabile zaposlenima donosi izvršni direktor, a odluku o isplati varijabile izvršnom direktoru donosi odbor direktora. Kako je osnovna djelatnost IRF-a kreditiranje privrede, naši zaposleni obavljaju najsloženiјe poslove iz oblasti pružanja finansijskih usluga kao u bankama i drugim kreditnim institucijama – navodi se u odgovorima "Danu".
Kako obјašnjavaјu, pravo na isplatu varijabile imali su svi zaposleni koji su učestvovali u procesu rada u toku godine, odnosno varijabilu nisu primili samo oni zaposleni koji su bili na dužim bolovanjima u toku godine (varijabilu u 2022. nije primilo osam zaposlenih, a u 2023. nije primilo 10 zaposlenih).
– Odnosno, u 2022. godini, varijabilu je primilo 85 zaposlenih, a u 2023. godini varijabilu je primilo 86 zaposlenih, kao i članovi odbora direktora. Ukupni trošak isplaćene varijabile u 2022. godini je iznosio 146.917, 94 eura bruto, a u 2023. godini je iznosio 173.921,56 eura bruto.
Irena Radović, kao tadašnja izvršna direktorica, za decembar 2022. godine primila јe neto zaradu u iznosu 4.066,57 eura, a na ime varijabile isplaćeno јe 3.943,57 eura. U decembru 2023. godine neto zarada bivše izvršne direktorice, zaključno sa 18. decembrom, kad joj je prestao radni odnos, iznosila je 2.629,05 eura, a na ime varijabile isplaćeno je 5.043,44 eura – saopštili su "Danu" iz IRF-a.
Radović јe u drugoј polovini decembra preuzela funkciјu guvernerke Centralne banke Crne Gore (CBCG).
