Ministarka je naglasila da Ministarstvo sistematski radi na stvaranju modernog, inkluzivnog i fleksibilnog tržišta rada, kroz zakonodavne reforme, aktivne politike zapošljavanja i jačanje socijalnog dijaloga.
- Izmjene Zakona o radu postavljaju zaposlene u centar radnih odnosa – stvaramo uslove za balans između poslovnog i privatnog života, uvodimo očinsko i neprenosivo roditeljsko odsustvo, podržavamo rad od kuće i nestandardne oblike zaposlenja, uz punu zaštitu radničkih prava - poručila je Nišić.
Kao jednu od strateških mjera, ministarka je izdvojila program Garancija za mlade, koji je trenutno u pilot fazi u opštinama Bijelo Polje, Nikšić i Ulcinj, s ciljem da se svakom mladom licu do 30 godina, u kratkom roku nakon školovanja ili gubitka posla, ponudi radno angažovanje, dodatna edukacija ili obuka.
Nišić je posebno istakla važnost cjeloživotnog učenja, prekvalifikacija i razvoja digitalnih vještina, naglašavajući da tržište rada mora pratiti ubrzane promjene u privredi i tehnologiji.
U borbi protiv sive ekonomije i neprijavljenog rada, Ministarstvo je intenziviralo aktivnosti inspekcijskog nadzora i jača zakonodavni okvir za suzbijanje ovih pojava, uz sprovođenje edukativnih kampanja.
- Naša misija nije da kontrolišemo tržište rada, već da ga osnažimo – zakonima, podsticajima, dijalogom i vizijom - kazala je ministarka Nišić, dodajući da samo kroz partnerstvo sa poslodavcima, sindikatima i civilnim sektorom može da se izgradi društvo jednakih šansi, dostojanstvenog rada i održivog rasta.
