Усвојен је Извјештај о реализацији Плана оптимизације јавне управе 2018–2020, за 2020. годину са освртом на имплементацију цјелокупног документа, на данашњој 31. сједници Валде Црне Горе.

- Стратегијом реформе јавне управе 2016-2020 и Планом оптимизације јавне управе 2018-2020 предвиђено је смањење броја запослених на централном нивоу за пет одсто, а на локалном за 10 одсто до краја 2020. године у односу на почетну вриједност дефинисану у децембру 2017. године- саопштено је из Владе.

У Извјештају је констатовано да овај циљ није испуњен, а умјесто планираног смањења дошло је до повећања броја запослених за осам одсто.

- Подаци показују да је на централном нивоу током спровођења Плана дошло до повећања броја запослених за 3.134, а на локалном за 1.061, што укупно чини повећање од 4.195 запослених на нивоу јавне управе у периоду од јула 2018. до децембра 2020. године. У дискусији је оцијењено да гломазна и нефункционална администрација представља велико оптерећење за државни и локалне буџете, а ефикасност рада није на задовољавајућем нивоу- речено је из Владе.

У фокусу рада ове Владе је, како је наглашено, темељно и системско уређење свих питања од значаја за функционисање извршне власти и носилаца највиших функција како би се спријечила потенцијална злоупотреба, санкционисало незаконито поступање, а тиме заштитио јавни интерес и осигурало повећање повјерења јавности у рад Владе.

- Једна од првих мјера коју ће Влада предузети ка побољшању оваквог стања у јавној управи јесте доношење Закона о Влади, које је планирано до краја текуће године. Сврха доношења овог закона је стварање одговарајуцег правног система који омогућава дјелотворнију институционалну координацију, ефикаснију јавну потрошњу и повећану одговорност рада јавне управе- наводе из Владе.