Prestanak radnog odnosa po sili zakona u smislu godina života i staža osiguranja, ne odnosi na preduzetnika, odnosno na zaposlenog koji je osnivač ili vlasnik većinskog udjela u tom privrednom društvu i druga lica utvrđena posebnim zakonom, kazao je ministar rada i socijalnog staranja
Kemal Purišić. On je u izjašnjenju na inicijativu kojom je Baranin
Risto Lekić tražio da Ustavni sud ukine odredbu člana 164 stav 1 Zakona o radu, pojasnio da je po ranijem zakonu, radni odnos prestajao svim zaposlenim koji su navršili 67 godina života i 15 godina staža osiguranja, što sada nije slučaj.
– Naime, odredbom člana 164 stav 1 Zakona propisano je da radni odnos prestaje po sili zakona kad zaposleni navrši 67 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, danom dostavljanja konačne odluke zaposlenom. U stavu 4 ovog člana propisano je da se navedena ograničenja ne odnose na preduzetnika, odnosno zaposlenog koji je osnivač ili vlasnik većinskog udjela u tom privrednom društvu ili druga lica utvrđena posebnim zakonom – naveo je Purišić u odgovoru na inicijativu.
Vlada je predložila Ustavnom sudu da odbije podnijetu inicijativu.
A.O.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
