U Crnoj Gori je važno jačati svijest kompanija i institucija o važnosti upravljanja ljudskim resursima (HR) i značaju te profesije koja daje direktni doprinos povećanju učinka zaposlenih i jačanju korporativne kulture, ocijenjeno je na HR Meet UP. Izvršna direktorica Asocijacije menadžera Crne Gore (AMM) Anđela Radosavović je kazala da je Asocijacija svojim djelovanjem usmjerila pažnju javnosti na značaj ljudskih resursa, a u tom cilju i formirala odbor za HR, treninge i edukaciju.
– Neosporno je da je AMM postala institucija koja je nosilac priče o potrebi kvalitetnog organizovanja HR zajednice, kao i generator i realizator kvalitetnih ideja i projekata – kazala je Radosavović na događaju koji je organizovala Asocijacija menadžera Crne Gore u saradnji sa kompanijom HR partners.
Radosavović je navela da AMM kroz svoje djelovanje promoviše i konstantno radi na unapređenju liderskih sposobnosti i menadžerskih vještina i znanja.
Predsjednik Odbora za HR, treninge i edukaciju u AMM Veliša Stamatović je istakao da je svaka priča o biznisu i uspjehu priča o ljudima i ljudskim potencijalima.
– Svaki euro uložen u razvoj ljudi je višestruko isplativa investicija – poručio je Stamatović.D.M.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
