Predstavnici izvršnog odbora sindikata Zelenila podnijeli su Ustavom sudu žalbu na pravilnik o rješavanju stambenih potreba radnika preduzeća tražeći da se on ospori jer je, kako tvrde, diskriminatorski. Na osnovu ovog pravilnika zaposleni će moći da se prijavljuju za kupovinu stana po povoljnim uslovima u zgradi na Bulevaru vojvode Stanka Radonjića, a stanu se može nadati devet zaposlenih.
U žalbi koja je predata Ustavnom sudu, a koju su podnijeli
Darko Vukadinović i
Zoran Nikolić, iz izvršnog odbora sindikata preduzeća, navode se tri razloga na osnovu kojih oni osporavaju pravilnik.
– Prema pravilniku određena su tri boda po članu domaćinstva, a taj broj treba povećati. Podnosioci žalbe smatraju da je koeficijent od četiri boda (značaj poslova) koji je predviđen članom 19 ožalbenog pravilnika diskriminatorski jer niko od radnika sa srednjom školom ne može postići-dostići taj koeficijent. Članom 17 pravilnika vrši se diskriminacija jer se favorizuje značaj poslova kod službenika i ako imaju iste godine staža kao radnik koji takođe ima srednju stručnu spremu ali koji nije raspoređen shodno toj stručnoj spremi – navode Vukadinović i Nikolić.
Vukadinović i Nikolić navode da odbor direktora preduzeća nije svojevoljno uzeo u razmatranje njihove primjedbe na pravilnik o dodjeljivanju stanova i kredita.
–Odbor direktora je bio u obavezi da po zakonu te primjedbe uvrsti u dnevni red i razmotri i donese odluku jer su one upućene po zahtjevu većine radnika – navode u žalbi Vukadinović i Nikolić, poručujući da će se usvajanjem žalbe upotpuniti zakonitost rada u preduzeću, da svaki radnik bude izednačen u pravima.
Iz preduzeća Zelenilo prošle sedmice je saopšteno da je pravilnik prošao sve neophodne procedure koje su prethodile njegovom usvajanju. Od četiri prigovora koja su stigla na pravnilik, kako su saopštili, samo jedan je usvojen.
–Značaj radnog mjesta, kao kriterijum, neophodan je, i njime društvo vrednuje doprinos zaposlenog u funkcionisanju društva. Pri izradi pravilnika za rješavanje stambenih potreba zaposlenih, Zelenilo se vodilo se starim pravilnikom društva koji je korigovan i kojim su postojeće razlike znatno ublažene. Značaj radnog mjesta samo jedan je od predviđenih kriterijuma za bodovanje pristiglih prijava zaposlenih – saopštili su prošle sedmice iz preduzća.
N.S.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
