Uspjeh, javna priznanja i popularnost pojedinca u društvu često se poistovjećuju sa visokim nivoom samopouzdanja i samopoštovanja. Iako se ove dvije kategorije često izjednačavaju, u psihologiji one imaju različito značenje.
Kako za „Dan” objašnjava psiholog Zorana Vuković, samopouzdanje je vjera u sebe i samopouzdane osobe će iskoristiti svaku priliku koja im se pruži, dok osobe koje imaju nizak nivo samopoštovanja mogu identično da se ponašaju, ali će uspjeh doživjeti kao sticaj srećnih okolnosti.
– Po definiciji, samopoštovanje je procjena vlastite vrijednosti, matrica po kojoj mislimo, osjećamo i postupamo. Za nivo samopoštovanja u najvećem broju slučajeva odgovorni su naši roditelji, a kasnije, tokom odrastanja, i naše najbliže okruženje, počev od prijatelja, preko partnera, do kolega i članova familije – kaže psiholog Vuković.
Na koji način roditelji utiču na formiranje samopouzdanja kod djece?
– Ukoliko smo u djetinjstvu imali adekvatnu podršku oca i majke u smislu ljubavi, racionalnih zahtjeva i doslednosti, velike su šanse da će i naše samopoštovanje biti na visokom nivou. Ako smo, pak, bili uslovljeni da ćemo dobiti ljubav od najbližih samo ako ispunimo njihova često neracionalna očekivanja, a uz to smo bili kažnjavani ako ne odgovorimo na te zahtjeve, tokom života nećemo moći da se pohvalimo visokim samopoštovanjem. Dalje, dijete koje nije svjesno sebe kao osobe, procjenjivaće se samo na osnovu toga šta kažu roditelji, a upravo od nivoa samopoštovanja zavisi da li ćemo živjeti u skladu sa svojim željama ili ćemo ih uvjek podređivati mjerilima drugih ljudi. Takođe, od samopoštovanja zavisi i da li ćemo biti spremni da se uhvatimo u koštac sa izazovima koje život nosi ili ćemo stalno „tapkati” u mjestu, avansno prestravljeni od mogućeg neuspjeha.
Koji događaji utiču na to da odrasla osoba koja ima visok nivo samopoštovanja promijeni sliku o sebi u negativnom smjeru?
– U odraslom dobu samopoštovanje može biti poljuljano zbog loših životnih iskustava, suočavanja sa bolešću, gubitkom posla, razvodom, frustrirajućom emotivnom vezom, nedostatkom partnerskog odnosa i osjećajem gubitka kontrole nad vlastitim životom.
Kako možemo da popravimo samopoštovanje?
– Žene su sklonije da samopoštovanje grade kroz prizmu emotivnih odnosa, a muškarcima je važnije kako će se kotirati na poslu i da li će moći da svojoj porodici obezbijede dobar život. Ali, ma koliko da ova dva segmenta koja imaju potvrdu iz spoljašnjeg svijeta utiču na to koliko ćemo voljeti sebe, da bismo popravili samopoštovanje promjene moraju da krenu od nas samih. Ključ rješenja problema je unutrašnja transformacija. Osoba koja želi da poradi na povećanju samopoštovanja trebalo bi da bude fokusirana na svoje talente, znanja i iskustva, na unutrašnje snage koje već imaju potvrdu u spoljašnjem svijetu. Primjera radi, neko je dobar u svom poslu, ali nije naročito uspješan u međuljudskim odnosima. Takva osoba trebalo bi stalno sebe da podsjeća na svoje uspjehe u poslovnoj sferi i da se u isto vrijeme trudi da poradi na međuljudskim odnosima, ali ne i da stalno kritikuje sebe kako je nesposobna da ostvari dobru komunikaciju sa drugim ljudima. Fokusiranje na negativne misli doprinosi tome da imamo lošu sliku o sebi i da ne vidimo one dobre strane koje svako od nas ima. Dalje, važno je da živimo ovdje i sada, a ne u prošlosti, niti u dalekoj budućnosti. Kada sve snage usmjerimo na život u sadašnjem trenutku, suočavamo se ne samo sa vrlinama koje imamo, već i sa svim svojim slabostima, što je preduslov da spoznamo na kojim životnim poljima bi trebalo da se osnažimo i ojačamo.
Da li su ljudi koji imaju nisko samopoštovanje bezrazložni pesimisti?
– Ljude sa niskim samopoštovanjem odlikuje nedostatak nade, a kada je riječ o bezrazložnom pesimizmu trebalo bi preispitati kakvim ljudima smo okruženi i koliki je njihov uticaj na naš pogled na život i vrednovanje vlastite ličnosti. Ukoliko smo okupili ljude koji nas stalno kritikuju nećemo se osjećati dobro; za početak, važno je da ih udaljimo iz našeg okruženja kako nas ne bi stalno podsjećali da nismo dovoljno dobri, vrijedni, sposobni... Negativne životne okolnosti trebalo bi da posmatramo kao priliku za rast i razvoj, bez samokritike. Primjera radi, dobijanje otkaza na poslu ne znači da osoba nije dorasla poslovnim zadacima, već da je došlo do promjena u poslovnom okruženju koje bi trebalo tumačiti na realan način i optimistički preduzeti konstruktivne korake koji će dovesti do pozitivne promjene. U slučaju da tako nešto osoba nije u stanju da uradi sama, razgovor sa psihologom može da bude dobro rješenje.
Snežana Moldovan