Ljekarskoj komori Crne Gore godišnje se obrati u prosjeku od 10 do 15 ljekara, koji traže preporuke za zasnivanje radnog odnosa u inostranstvu zbog lošeg stanja u tom sektoru, kazao je za „Dan” predsjednik te institucije Đoko Jočić. On upozorava da su ekonomska situacija isključivo razlog zbog kojeg napuštaju javni zdravstveni sistem, da bi na neki način obezbijedili egzistenciju sebi i svojoj porodici, što nijesu mogli radeći u ustanovama kod nas. On objašnjava da bi takvih slučajeva bilo daleko više da ne postoje brojne prepreke prilikom zaposlenja doktora sa našim diplomama u inostranstvu. Iz Kliničkog centra za „Dan” je saopšteno da je 2014. i 2015. godine tu ustanovu napustilo 13 ljekara. Od tog broja deset ljekara sporazumno je raskinulo radni odnos, a tri po osnovu sticanja prava na penziju. Kako kažu u Kliničkom centru, nijesu uočili da se povećao broj odlazaka kadra iz Kliničkog centra i Crne Gore, i da to nije novina, jer su sigurni da će ovakvih primjera biti i ubuduće.
– Nemam podatke koliki je broj naših doktora našao zaposlenje u inostranstvu, ali Komora ima podatke da nekoliko ljekara radi na brodovima-kruzerima u brodskim bolnicama-stacionarima. Da bi se prijavili za taj posao dajemo im sertifikate da su naši redovni članovi i da se nijesu ogriješili o kodeks medicinske etike – ističe Jočić.
On kaže da država treba da preduzme odlučne korake kako bi zadržala doktore koji idu trbuhom za kruhom.
– Neophodno je da im se obezbijede pristojni uslovi za život. Na prvom mjestu to su lični dohoci koji su ponižavajući i koji ne pružaju mogućnost da prehrane sebe i svoju porodicu. Zbog toga su prinuđeni da se snalaze i protiv svoje volje rade dodatne poslove – smatra Jočić.
On objašnjava da migracija ljekara nije novina i da je prisutna nekoliko poslednjih decenija prošlog vijeka.
– San velikog broja doktora je da rade u prestižnim zdravstvenim institucijama u Evropi i Americi koje im pružaju daleko veće mogućnosti za stručni i naučni rad i gdje se cijene rad, struka i nauka i gdje neće biti opterećeni materijalnom egzistencijom. Doktorima koji su motivisani da se bave vrhunskom medicinom i naukom neophodno je obezbijediti znatno bolje uslove, što danas nije slučaj jer se za ovu djelatnost odvaja nedovoljno sredstava – kaže Jočić.
On naglašava da je mladim doktorima potrebno stvoriti mogućnost da lakše riješe stambeno pitanje, jer je to preduslov da se mogu na miru, relaksirani od egzistencijalnih problema, posvetiti struci i nauci.
– Činjenica je da je i jedan broj doktora, afirmisanih stručnjaka, napustio javni sektor i prešao u privatni. Klinike i odjeljenja njihovim odlaskom mnogo su izgubili. Materijalni razlozi i preopterećenost na radnom mjestu razlozi su za njihov odlazak, jer je nekoliko njih napustilo i rukovodeća mjesta u Kliničkom centru – objašnjava Jočić.
D.B.
Na 11 specijalizacija 67 kandidata
Iz KCCG smatraju da postoji interesovanje ljekara za rad u toj ustanovi i da se na poslednji konkurs koji je raspisan za dodjelu 11 specijalizacija prijavilo 67 kandidata.
– U KCCG trenutno je stalno zaposleno 490 ljekara, od čega je 310 specijalista i subspecijalista, 20 stomatologa, 116 ljekara na specijalizaciji i 44 klinička ljekara. Navedeni podaci jasno govore da je mnogo veće interesovanje ljekara i drugog kadra da zasnuju radni odnos u našoj ustanovi u odnosu na one koji žele da napuste KCCG – smatraju iz KCCG.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.