Vla­da je ju­če usvo­ji­la no­vi ko­lek­tiv­ni ugo­vor za Uni­ver­zi­tet Cr­ne Go­re (UCG), ko­jim će pla­te za­po­sle­ni­ma u toj in­sti­tu­ci­ji bi­ti uve­ća­ne za 5,5 od­sto. Ko­lek­tiv­nim ugo­vo­rom pred­vi­đe­no je da ko­e­fi­ci­jen­ti za­po­sle­nih bu­du od 2,60 za teh­nič­ko oso­blje i hi­gi­je­ni­čar­ke do 11,64, ko­li­ko je pred­vi­đe­no za do­cen­te, van­red­ne pro­fe­so­re, re­dov­ne pro­fe­so­re i na­uč­ne sa­vjet­ni­ke. Ugo­vo­rom je re­gu­li­sa­no da se za­ra­da za­po­sle­nog sa­sto­ji od osnov­ne za­ra­de, po­seb­nog di­je­la za­ra­de, do­da­ta­ka na osnov­nu za­ra­du i va­ri­ja­bil­nog di­je­la za­ra­de, u skla­du sa za­ko­nom. Pre­ma Ko­lek­tiv­nom ugo­vo­ru, no­vi­na je da se za 5,5 pro­ce­na­ta po­ve­ća­va­ju i do­da­ci za­ra­da rek­to­ru, pred­sjed­ni­ku Uprav­nog od­bo­ra, de­ka­ni­ma, čla­no­vi­ma od­bo­ra i dru­gom ru­ko­vo­de­ćem ka­dru za­po­sle­nim na UCG.
– Za­po­sle­nom ko­ji oba­vlja od­re­đe­ne po­slo­ve u or­ga­ni­ma i or­ga­ni­za­ci­o­nim je­di­ni­ca­ma Uni­ver­zi­te­ta pri­pa­da­ju do­da­ci za rad po sle­de­ćim ko­e­fi­ci­jen­ti­ma, rek­to­ru 6,52, pr­o­rek­to­ru, 4,35, de­ka­nu fa­kul­te­ta i di­rek­to­ru In­sti­tu­ta 4,35, di­rek­to­ru cen­tra u Rek­to­ra­tu 3,56, pro­de­ka­nu i za­mje­ni­ku di­rek­to­ra In­sti­tu­ta 2,17, ru­ko­vo­di­o­cu stu­dij­skog pro­gra­ma 1,45. Do­da­tak za pred­sjed­ni­ka UO je uve­ćan na 4,35, čla­nu Uprav­nog od­bo­ra 2,90, pred­sjed­ni­ku Na­uč­nog od­bo­ra i Su­da ča­sti 2,85, za član­stvo u stal­nom struč­nom ili rad­nom ti­je­lu, 2,17, 2.17, za član­stvo u stru­kov­nom vi­je­ću, 1,45 i 1,45 – na­vo­di se u čla­nu 28 ko­lek­tiv­nog ugo­vo­ra.
Ko­lek­tiv­nom ugo­vo­rom re­gu­li­sa­no je da se za­ra­da za­po­sle­nog uve­ća­va po sa­tu, i to 40 od­sto za rad no­ću (iz­me­đu 22 sa­ta i šest sa­ti na­red­nog da­na), 150 za rad u da­ne dr­žav­nih i vjer­skih pra­zni­ka, 40 od­sto za rad du­ži od pu­nog rad­nog vre­me­na (pre­ko­vre­me­ni rad), 50 po­sto za rad u da­ne ne­djelj­nog od­mo­ra, ako se za­po­sle­nom ne obez­bi­je­de slo­bod­ni da­ni.
– Aka­dem­sko i struč­no oso­blje du­žno je da naj­ma­nje 30 od­sto rad­nog vre­me­na pro­vo­di na na­uč­no-is­tra­ži­vač­kom ra­du. Na­uč­no i is­tra­ži­vač­ko oso­blje du­žno je da cje­lo­kup­no rad­no vri­je­me po­sve­ti na­uč­no-is­tra­ži­vač­kom i struč­no-ad­mi­ni­stra­tiv­nom ra­du. Ne­a­ka­dem­sko oso­blje, pre­ma po­tre­bi pro­ce­sa ra­da, du­žno je da naj­ma­nje de­set od­sto rad­nog vre­me­na po­sve­ti po­slo­vi­ma ko­ji se od­no­se na na­uč­no-is­tra­ži­vač­ku dje­lat­nost – pre­ci­zi­ra­no je Ko­lek­tiv­nim ugo­vo­rom.D.B.


Slo­bod­na sva­ka sed­ma go­di­na

U ko­lek­tiv­nom ugo­vo­ru čla­nom 18 pre­ci­zi­ra­no je da pra­vo na „slo­bod­nu go­di­nu stu­di­ja” (sa­bat­sko od­su­stvo) ima aka­dem­sko oso­blje u zva­nju re­dov­nog i van­red­nog pro­fe­so­ra Uni­ver­zi­te­ta, sva­ke sed­me go­di­ne kao jed­no­go­di­šnje od­su­stvo, u skla­du sa Sta­tu­tom Uni­ver­zi­te­ta.
– Uz za­htjev za od­su­stvo du­že od 30 da­na, pri­la­že se i sa­gla­snost Vi­je­ća or­ga­ni­za­ci­o­ne je­di­ni­ce, sa iz­ja­šnje­njem Vi­je­ća o zna­ča­ju od­su­stva za na­stav­ni i na­uč­no-is­tra­ži­vač­ki, umjet­nič­ki i struč­ni rad na Uni­ver­zi­te­tu, od­no­sno or­ga­ni­za­ci­o­noj je­di­ni­ci i o na­či­nu re­a­li­za­ci­je na­stav­nog pro­ce­sa za vri­je­me tra­ja­nja od­su­stva, sa fi­nan­sij­skim po­ka­za­te­lji­ma – na­ve­de­no je u Ko­lek­tiv­nom ugo­vo­ru.