Predstavnici sindikata Fakulteta dramskih umjetnosti (FDU) i Filološkog fakulteta iznijeli su sumnje na sjednici Sindikata Univerziteta Crne Gore u način obračuna dijela zarade koji se odnosi na držanje nastave, uz tvrdnju da je kolektivni ugovor jedini dokument po kome bi trebalo da se obračunava isplata. Iz Rektorata su saoštili da su tumačenje kolektivnog ugovora za UCG, pravila studiranja i uredbe o normativima i standardima za finansiranje javnih ustanova visokog obrazovanja i finansiranje studenata na ustanovama visokog obrazovanja razmatrani u okviru dnevnog reda sjednice. Protekla dva mjeseca profesorima koji predaju manjim grupama studenata smanjene su plate i do 350 eura, zbog čega su se žalili na novi obračun zarada.
Na početku sjednice predsjednik Sindikata UCG Vukašin Zogović u kratkim crtama podsjetio je prisutne kako je tekao proces kolektivnog pregovaranja 2015. godine i kako je nakon potpisivanja kolektivnog ugovora vršen obračun zarada za školsku 2016/17. i školsku 2017/18. godinu.
– Rektorat obračunava i isplaćuje zarade u skladu sa uredbom Vlade Crne Gore o normativima i standardima za finansiranje javnih ustanova visokog obrazovanja i finansiranje studenata na ustanovama visokog obrazovanja i kolektivnim ugovorom za Univerzitet CG, kao što je to rađeno i prethodnih godina, a nastava se organizuje i izvodi u skladu sa Pravilima studiranja. Navedenim propisima se reguliše različita materija, a kumulativno se primjenjuju pri obračunu zarade. Tako se uredbom Vlade, kojom se uređuje finansiranje javnih ustanova, određuje broj studenata potrebnih za formiranje nastavnih grupa za predavanja, odnosno vježbe, u zavisnosti od vrste studijskog programa, a kolektivnim ugovorom za UCG se uređuje način obračuna zarade – valorizovanje nedjeljnog opterećenja u nastavi usrednjenog na nivou semestra, dok se pravilima studiranja, između ostalog, uređuje organizacija i izvođenje nastave (predavanja, vježbe, mentorska nastava) – istako je rektorski tim na čelu sa rektorom Danilom Nikolićem.
Na sjednici je predstavnicima zaposlenih pojašnjeno da shodno kolektivnom ugovoru UCG, osnovnu zaradu čine: dio vezan za nastavu (do 70 odsto), koja je predviđena brojem časova predavanja, odnosno rada u nastavnom procesu na nedjeljnom nivou i dio koji se odnosi na naučnoistraživački rad (od 30 procenta).
– Na sjednici je konstatovano da prilikom obračuna osnovna zarada nije smanjivana za nastavno osoblje koje je imalo opterećenje ispod norme časova predavanja, niti osoblju koje nije ostvarilo naučnoistraživačke rezultate. Dalje je utvrđeno da se uvećanje osnovne zarade ostvaruje kroz uvećanje broja časova nastave i vježbi preko osnovne norme, kao i putem naučnoistraživačkih aktivnosti koje su predviđene kako kolektivnim ugovorom, tako i pravilnikom o nagrađivanju (Pravilnik o postupku, uslovima vrednovanja i načinu nagrađivanja zaposlenih za poseban doprinos razvoju i međunarodnom pozicioniranju UCG) – navode iz Rektorata.
D.B.