Stomatolog Aleksandar Brajović tužio je Klinički centar Crne Gore (KCCG) i podnio prijavu Agenciji za sprečavanje korupcije zbog nezakonitog zapošljavanja drugog kandidata na konkursu od 27. februara ove godine za prijem na radno mjesto doktora stomatologa u Stomatološkoj poliklinici. On traži poništenje odluke o izboru i raspisivanje novog konkursa. Brajović je za „Dan“ da je je KCCG nezakonito sproveo konkurs jer nijesu imali kriterijume za izbor, komisiju, nijesu organizovali intervjue sa kandidatima, te da su odabrali stomatologa sa nedovoljno iskustva, dok je njemu uskraćeno pravo da bude primljen u radni odnos iako imao bolje reference. On navodi da sve to govori da je u pitanju koruptivni mehanizam zapošljavanja, bez uvažavanja činjenica, a posledica je ugrožavanje javnog interesa i zloupotreba javne funkcije od strane Jevta Erakovića,kao direktora KCCG.

U nalazu Inspekcije rada, u koji je „Dan“ imao uvid, navodi se da KCCG nije sklopio ugovor sa izabranim kandidatom u trenutku kontrole, ali da je naknadno obaviještena da postoji ugovor o radu sa novim stomatologom.

– Podnio sam zahtjev za inspekcijski nadzor, pri čemu inspektorka rada utvrđuje da kolega S.T., koji je primljen na konkursu, nema ugovor o radu u KCCG. Onda KCCG obavještava da ipak postoji ugovor o radu zaključen 1.4.2019. KCCG je raspisao javni konkurs za prijem opšteg stomatologa na upražnjeno radno mjesto. Konkurisao sam, iako sam specijalista, dakle više kvalifikacija imam za to radno mjesto i radno iskustvo od 14 godina, za razliku od kolege koji je primljen i koji je radio kao stomatolog samo dvije godine. U konkursu su stavili tzv. minimalne uslove koje ima svako sa završenim fakultetom i položenim državnim ispitom. Napominjem da intervjua sa kandidatima nije bilo. Nakon isteka roka za dostavljanje dokumentacije na objavljeni oglas, tuženi nije preduzeo nijednu pozitivnim propisima predviđenu radnju, a koju je bio dužan da preduzme u cilju procjene ko je najbolji kandidat za radno mjesto koje se oglasom traži. Naime, tuženi, kao JZU i državni organ, nije oformio komisiju koja je bila dužna da prije svega utvrdi da li su prijave za predmetno radno mjesto bile uredne. Isto tako, tuženi tj. komisija ili u nedostatku komisije, direktor ili drugo zaposleno lice kod tuženog, a po ovlašćenju direktora nije obavilo intervju sa prijavljenim kandidatima, na osnovu kog bi se moglo utvrditi ko od prijavljenih kandidata najbolje odgovara za oglašeno radno mjesto, a

prema svojim kvalifikacijama, odnosom sa pacijentima i stručnom znanju – ističe Brajović.

On navodi da je poslao dopis Ministarstvu zdravlja i upozorio ih na koji način se biraju ljekari u Kliničkom centru, ali je naišao na zid ćutanja.

– Uputili su me da pravdu potražim kod nadležnog suda. Sporno obavještenje o izboru kandidata nije čak ni potpisano od strane direktora, već pravnice koja nije ovlašćena da preduzima bilo kakve aktivnosti u postupku izbora kandidata što tuženi ne spori s obzirom na to da je ista potpisana kao odgovorni radnik, a ne ovlašćeni radnik. Isto tako, iz spornog obavještenja je jasno da tuženi nije donio odluku jer isto ne sadrži podatke da je ista donijeta, kao ni broj i datum donošenja, što jasno ukazuje na činjenicu da je oglas okončan bez donijete odluke o izboru kandidata. Shodno gore navedenom, jasno je da je postupak izbora kandidata nezakonit. Nesporno je da kolega S.T. ispunjava minimalne uslove koje je tuženi tražio konkursom, i jasno je da pri donošenju odluke direktor treba da se rukovodi uslovima konkursa, ali je veoma važno da se direktor rukovodi i interesom ustanove koji zahtijeva da bude izabran onaj kandidat koji će najuspješnije obavljati poslove upražnjenog radnog mjesta. Isto tako, direktor je dužan da se rukovodi i javnim interesom, posebno kod činjenice da se radi o zdravstvenoj ustanovi. Obaveza direktora zdravstvene ustanove je prije svega da omogući građanima najbolju zdravstvenu zaštitu i ta obaveza je iznad obaveze

zadovoljenja ličnih interesa. Tražimo poništenje odluke o izboru kandidata S.T. i ponavljanje izbora stomatologa za pomenuto radno mjesto – ističe Brajović.

D.B.

---

KCCG: Sud će utvrditi činjenice
Iz Kliničkog centra "DAnu" su odgovorili da konkurs koji je objavljen 27.02.2019. godine je u cjelosti sproveden po zakonu, a izabrani kandidat je ispunio sve uslove predviđene za predmetno radno mjesto.

- Naši pacijenti dobijaju adekvatnu zdravstvenu zaštitu u svim segmentima Kliničkog centra pa i u Stomatološkoj poliklinici.

S obzirom da je u pomenutom slučaju pokrenut sudski postupak pred nadležnim organima, radi poništenja odluke o izboru doktora stomatologije, utvrdiće se pravo činjenično stanje, te shodno tome KCCG se više neće oglašavati ovim povodom - ističu iz KCCG.

Brajović navodi da njegovih 14 godina kliničkog staža, prosjek ocjena 8.89 nasuprot iskustva od dvije godine kolege i prosječna ocjena 7.73 su kriterijumi koji bi trebali biti zanimljivi poslodavcu.



”Sporno obavještenje o izboru kandidata nije čak ni potpisano od strane direktora već pravnice koja nije ovlašćena da preduzima bilo kakve aktivnosti u postupku izbora kandidata što tuženi nespori obzirom da je ista potpisana kao odgovorni radnik a ne ovlašćeni radnik