Predstavnici Sindikalne organizacija Kliničkog centra Crne Gore juče su na sastanku sa novim rukovodstvom tražili posebni kolektivni ugovor i veće plate za ljekare i medicinsko osoblje. Predsjednik Sindikalne organizacije KCCG Nebojša Radonjić kazao je da zaslužuju bolji tretman i povećanje zarada.

– Pored aktuelnih tema akcenat je stavljen na posebni kolektivni ugovor za KCCG. Direktorica dr Ljiljana Radulović i dr Zoran Terzić, medicinski direktor, saglasni su i podržavaju napore Sindikalne organizacije na donošenju posebnog kolektivnog ugovora za KCCG. U jako otvorenom i konstruktivnom razgovoru zaključeno je da Klinički centar kao ustanova tercijalne zdravstvene namjene, koja pruža preko 60 odsto cjelokupnih zdravstvenih usluga u Crnoj Gori, zaslužuje poseban tretman, a njeni zaposleni zaslužuju poseban status u zdravstvenom sistemu. Sagovornici su dogovorili nastavak razgovora na nivou rukovodstava, a ovim putem Sindikalna organizacija KCCG poziva sve sindikate i pojedince, koleginice i kolege da nam se priključe sa korisnim idejama koje ćemo rado staviti u naš predlog. Nadamo se da će novim kolektivnim ugovorom biti uvažena naša rješenja, predlozi i sugestije kako bi svako radno mjesto bilo brižljivo i sa pažnjom obrađeno a materijalni status zaposlenih podignut – ističe Radonjić.

Sinikat doktora medicine uputio je prije dvije sedmice dopis novoj ministarki zdravlja Jeleni Borovinić Bojović tražeći sastanak, na kojem bi predstavili zahtjeve za veće plate i koeficijente zarada, rješavanje stambenog pitanja i bolje uslove u bolnicama, kako bi se spriječilo napuštanje zdravstvenog sistema.

Iz Sindikata doktora medicine (SDM) su saopštili da očekuju da novo rukovodstvo Ministarstva zdravlja počne sa rješavanjem nagomilanih problema u sistemu. Očekuju da će ljekar na čelu ministarstva unaprijediti njihov položaj.

– Naši ciljevi su unapređenje socio-ekonomskog položaja ljekara, sprečavanje daljeg odliva ljekara, kroz povoljnu stambenu politiku, kao i uređenje zdravstvenog sistema uvođenjem protokola i normativa u cilju unapređenja kvaliteta zdravstvene zaštite. Vjerujemo i nadamo se uvrštavanju ljekara u Zakon o zaradama u javnom sektoru, te regulisanju koeficijenata shodno nivou odgovornosti i kompleksnosti posla koji obavljamo, kako i sam zakon kaže. Nadamo se ukidanju zelenaških, ili kako ih mi volimo nazvati robovlasničkih ugovora kroz povoljnu stambenu politiku za ljekare. Uzdamo se u profesionalan rad koji će, za razliku od prethodnog ministra Kenana Hrapovića, zapošljavanje u zdravstvu i izbor direktora u zdravstvu odvojiti od uticaja politike i političke pripadnosti. Ovim pristupom ćemo spriječiti da najbolji od nas odlaze iz Crne Gore – kažu iz SDM.

D.B.

---

Ratković ne može da bude direktorica nefrologije
Iz Kliničkog centra su reagovali da je neforlog i stručnjak Marina Ratković nastavila da radi u toj ustanovi i poslije smjene sa mjesta medicinskog direktora.

– Jasno je da u konkretnom slučaju nema prostora, kako se ustvrdilo, o refanšizmu, već naprotiv, sa posebnim pijetetom smo se odnosili prema stručnim i profesionalnim kvalitetima prof. dr Ratković i njenom doprinosu na polju zdravstva. U tom smislu, prilikom razmatranja da prof. dr Ratković bude imenovana za direktoricu Klinike za nefrologiju, obratili smo se Ministarstvu zdravlja radi tumačenja da li zaposleni koji ima 67 godina starosti i saglasnost da nastavi sa radom u skladu sa navedenim članom, može biti imenovan za neko od mjesta direktora klinika. Imajući u vidu da smo od Ministarstva zdravlja dobili odgovor da se navedeni izuzetak koristi radi obezbjeđenja dovoljnog kadra za liječenje pacijenata, a ne rukovodioca, to nijesmo u mogućnosti rasporediti istu na poziciju direktora klinike, ali će i dalje nastaviti svoj profesionalni angažman u našoj ustanovi na veliko zadovoljstvo i pacijenata i zaposlenih – navodi se u saopštenju.