BIJELO POLjE - Opština Bijelo Polje donijela je odluku o utvrđivanju otpremnina za zaposlene u organima lokalne uprave i javnim ustanovama čiji je osnivač. Pomenutom odlukom se utvrđuje visina otpremnine zaposlenom u organima lokalne uprave i javnim ustanovama za čijim je radom prestala potreba, odnosno zaposlenom čiji radni odnos prestaje na osnovu pisanog sporazuma, ili po sili zakona. Odluku je potpisao predsjednik opštine Aleksandar Žurić.
S obzirom na to da je rok za prijavljivanje istekao, a interesovanje je bilo manje od očekivanog, jer se javilo oko 20 zaposlenih, poziv je produžen na još 15 dana.
Vršilac dužnosti glavnog administratora Ajsela Pačariz kaže da zaposlenom kome prestane radni odnos na osnovu nepotpisanog sporazuma, nakon sprovedenog postupka po javnom pozivu, koji će biti oglašen na opštinskom sajtu i na oglasnoj tabli slijedi otpremnina u visini od 12 bruto zarada.
-Zaposlenom koji bude proglašen tehnološkim viškom sleduje otpremnina u iznosu 12 bruto zarada, a ukoliko mu nedostaju dvije godine do sticanja prava na penziju pripadaju mu tri bruto zarade. Ukoliko zaposlenom po tom osnovu nedostaje od dvije do pet godina radnog staža do penzionisanja pripada mu šest bruto zarada, dok one kojima nedostaje pet do sedam godina sleduje otpremnina od osam bruto zarada – kazala je Pačariz.
Zaposlenom koji ostvari pravo na penziju, usled prestanka radnog odnosa po sili zakona, pripada otpremnina u iznosu jedne bruto zarade.
Ona je dodala da je javni poziv raspisan za sporazumni prestanak radnog odnosa i da će se nakon toga znati koji je to broj koji po ovim osnovama ispunjava uslove za penzionisanje.M.N.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
