Podaci Uprave za inspekcijske poslove pokazuju da je u poslednjih pet godina na radnim mjestima poginulo 29 radnika. Predstavnici sindikata upozoravaju da im nije poznato da je ijedan poslodavac ikada završio u zatvoru jer je njegov zaposleni poginuo na radnom mjestu. Sindikalci kažu da se često nakon nesreće u javnosti objavi da je radnik stradao zbog nepažnje i nemaara, zbog čega izostaju strože sankcije.
Od 2010. do sada zabilježeno je preko 200 teških povreda na radu. Iz Uprave za inspekcijske poslove nijesu precizno odgovorili koliko poslodavaca je kažnjeno i na koji način zbog neadekvatne zaštite na radu, smrti i povrede zaposlenog na radnom mjestu.
– U slučajevima smrtnih i teških povreda na radu, inspektori dokumentaciju predaju nadležnim organima radi daljeg postupka – objašnjavaju u Upravi.
Među radnim mjestima koja su posebno rizična inspektori izdvajaju elektro, građevinsku, kao i komunalnu djelatnost, drvnu industriju i brodogradilišta.
– Dešavalo se da radnici stradaju zbog visokog napona, obrušavanja zemlje, kao i od udaraca trupaca u drvnoj industriji. Jedan od uzroka nesreće je i pad sa visine – navode u inspekciji.
Predstavnica Unije slobodnih sindikata Sandra Obradović ističe da se ne sjeća da je u poslednjih pet godina čula da je neki poslodavac završio u zatvoru zato što zaposlenima nije obezbijedio zaštitu na radu. Ona kaže da su ljudi ginuli na radnom mjestu, ali da je njihov poslodavac platio prekršajnu novčanu kaznu, ali ne i da je završio u zatvoru.
– Ti postupci se najčešće završavaju uz konstataciju da su za sve krivi oni koji su stardali. Obično je uzrok nesreće njihova nepažnja. Naravno, to ne može biti jedina prihvatljiva istina jer kada se zna da ljudi nemaju zaštitu, ne može baš sve da bude zbog nepažnje, nešto je i u neobezbijeđenosti – naglasila je Obradovićeva.
Ona kaže da poslodavci moraju poštovati zakone i obezbjeđivati kompletnu zaštitu na radu.
– Imamo dobar zakon, ali njegova primjena je problem. Kada bismo se više pridržavali onog što je napisano i poštovali pravila, kako poslodavci tako i zaposleni, manje bismo tragedija imali – ocijenila je Obradovićeva.
Prema ocjeni Milorada Terzića iz grupe granskih sindikata Saveza sindikata (SSCG), radnici u Crnoj Gori se plaše da zatraže od poslodavca adekvatne uslove za rad jer se boje otkaza.
– Zaposleni se boje da će ostati bez posla ako se počnu buniti i tražiti nešto više od onog što im je dato. To je naš veliki problem. Ispostavlja se da je najjeftiniji život radnika, čim nemamo dovoljno novca za zaštitu na radu. Ne mogu da prihvatim da je ljudski život najjeftiniji – on se mora štititi i inspekcije treba da budu rigorozne prema poslodavcima koji ne štite svoje zaposlene – rekao je za „Dan” Terzić.
Ističe da ima slučajeva da su za povrede i tragedije odgovorni i sami radnici.
– Ipak, to ne znači da bi oni izazvali opasnost da su imali obezbijeđene sve uslove za rad, u skladu sa standardima i zakonom. Imamo odlične zakone, usklađene sa konvencijom Međunarodne organizacije rada i zakonodavstvom EU. Treba samo da sve to sprovedemo u praksi – zaključuje Terzić.
U Udruženju zaštite na radu pojašnjavaju da na osnovu statističkih podataka o težim i smrtnim povredama na radu zaključuju da je bezbjednost radnika najviše ugrožena u oblasti građevinarstva, metalskog i drvoprerađivačkog kompleksa, obojenoj industriji, radu u kamenolomima, rudnicima, elektroprivredi, te namjenskoj industriji. Ipak, kako kažu, suština je da rizik može biti prisutan na svakom radnom mjestu na kome nijesu primjenjene propisane mjere zaštite i zdravlja na radu.
– Zaštita na radu je multidisciplinarna nauka i nju ne čini samo tehnička zaštita, već i pravni, socijalni, ekonomski, ergonomski i kulturni aspekt. Trenutno stanje zaštite i zdravlja na radu u Crnoj Gori može se unaprijediti samo odgovornim odnosom države prema zaštiti i zdravlju na radu kroz institucije sistema, poslodavaca i zaposlenih – saopšteno nam je ranije iz tog udruženja.
M.S.
Kazne do 15.000 eura
Zakon o zaštiti na radu propisuje samo novčane kazne za slučajeve kršenja tog akta, a one se kreću od 500 do 15.000 eura. Inspektori zaštite na radu kažnjavaju poslodavce u skladu sa tim zakonom, dok policija i tužilaštvo nakon uviđaja utvrđuju osnov za eventualnu krivičnu odgovornost.
Zakon o zaštiti na radu propisuje kazne do 15.000 eura ukoliko poslodavac ne obezbijedi adekvatne uslove rada, ne izradi plan mjera zaštite, ne donese akt o procjeni rizika za sva radna mjesta, ne obezbijedi da svako lice koje se po bilo kom osnovu nalazi u radnoj prostoriji, krugu poslodavca ili gradilištu bude upozoreno na opasna mjesta ili na štetnosti po zdravlje koje se javljaju u tehnološkom procesu, na mjere bezbjednosti koje mora da primijeni i ne usmjeri ga na bezbjedne zone za kretanje. Kazne su planirane i u slučajevima neobezbjeđivanja zdravstvenih pregleda za zaposlene.
Život je najskuplji
Član Odbora za zdravstvo, rad i socijalno staranje, poslanik Andrija Popović smatra da ima pomaka u zaštiti zaposlenih, ali da je potrebno još dosta rada.
– Možda će zvučati čudno, ali dobra strana toga što nam je industrija u kolapsu jeste to što imamo manje slučajeva stradanja i povreda na radu. Nije dobro što nema industrije, ali ovo što imamo je rizično. Bez obzira na mali broj postrojenja, previše ljudi strada u njima. Znači da ti ljudi nijesu štićeni na pravi način. Ako je zaštita na radu skupa, to nije opravdanje za to što je nema, jer život je najskuplji – izjavio je za „Dan” Popović.