Vlada Crne Gore će na sjednici u četvrtak usvojiti konačnu verziju predloga zakona o zaradama u javnom sektoru i odlučiti o zahtjevima sindikata vezano za taj akt. Predstavnici Vlade i sindikata juče su iza zatvorenih vrata pokušavali da usaglase stavove oko predloga. Predstavnici sindikata su nakon sastanka saopštili da će odrediti dalje korake nakon što Vlada utvrdi novi predlog.
Predstavnici Unije slobodnih sindikata (USS) i Saveza sindikata (SSCG) ranije su saopštili da je moguće i organizovanje štrajkova i protesta, ukoliko se usvoji tekst koji je ranije predložila Vlada, a kojim se u privilegovan položaj stavljaju funkcioneri u odnosu na radnike.
Predsjednik Sindikata zdravstva pri USS Vladimir Pavićević izjavio je „Danu” da je stav predstavnika radnika da se visina otpremnina uređuje kolektivnim ugovorima, a ne zakonom. On navodi da su sindikati prosvjete, Univerziteta i uprave iznijeli zapažanja i predočili sve moguće teškoće koje bi u eventualnoj primjeni imao zakon koji je ranije predložila Vlada.
– Takođe, iznijeli smo i stavove zaposlenih u vojsci koji nemaju kolektivni ugovor sa poslodavcem što im prilično otežava borbu za bolje zarade. Vidjećemo do sjednice Vlade kakav će biti konačan predlog zakona, pa ćemo se o njemu i odrediti – kazao je Pavićević.
On navodi da je na sastanku najviše riječi bilo o koeficijentima u grupi „D” zakona, gdje su obuhvaćeni niži službenici, i o rasponu zarada u sektoru uprave i pravosuđa.
Generalni sekretar SSCG Duško Zarubica istakao je da su na sastanku sa predstavnicima Vlade imali „konstruktivan dijalog”, te da su predstavnici Ministarstva finansija pozitivno reagovali na predloge sindikata.
– Niko nema ovlašćenje da kaže bilo šta. Iznijeli smo naše sugestije i predloge kao predstavnici radnika, a na Vladi je da utvrdi konačan predlog zakona i to očekujemo u četvrtak. Vidjećemo koliko će naših sugestija prihvatiti i u zavisnosti od toga odrediti naše sledeće korake – naveo je Zarubica.
Podsjetimo, ranije predloženim aktom Vlade smanjuje se naknada za minuli rad, te predviđa drastično umanjivanje zarada zaposlenima u preduzećima i institucijama koje posluju sa gubitkom. Takođe, planirano je da se zarade zaposlenima u lokalnim samoupravama smanjuju ukoliko su opštine prezadužene.
Osim što su njime privilegovani samo funkcioneri, Vlada je ovaj predlog usvojila iako ga nije usaglasila sa sindikatima, koji su učestvovali samo u dijelu izarde akta, iako je to tvrdila.
Partija udruženih penzionera i invalida (PUPI) zatražila je juče da se povuku predlozi zakona o zaradama u javnom sektoru i o budžetu za 2016. kako bi se prije njihovog usvajanja sprovela javna rasprava.
M.S.
Propis neprihvatljiv
Unija poslodavaca Crne Gore (UPCG) saopštila je juče nakon sastanka predstavnika vodećih privrednih predstavnika da je predloženi zakon o zaradama u javnom sektoru neprihvatljiv, jer je neustavan, nekonzistentan sa pravnim sistemom Crne Gore i ne korespondira sa ratifikovanim konvencijama Međunarodne organizacije rada (MOR). UPCG smatra da se pod javnim sektorom ne mogu podvesti privredni subjekti, nezavisno od toga što su u vlasništvu – stopostotnom ili većinskom – države ili lokalne samouprave.
– Kao jedan od posebno problematičnih, neopravdanih i nepravičnih odredbi u predlogu UPCG izdvaja član u kojem se navodi: da su privredna društva koja su u prethodnoj godini ostvarila gubitak u poslovanju dužna da smanje zarade na iznos minimalne zarade (193 eura), do postizanja pozitivnih rezultata koji će biti potvrđeni od strane nezavisnog revizora. UPCG i privredni subjekti se pitaju: Kako je moguće da je predlagač zakona predložio da se u slučaju gubitka u poslovanju sve zarade smanje na iznos minimalne zarade u Crnoj Gori, kada znamo da je institut „minimalna zarada” zaštitna kategorija za zaposlene sa najnižim primanjima i stepenom obrazovanja, a utvrđena je po osnovu linije siromaštva u Crnoj Gori? Šta će biti sa onim privrednim subjektima koji pozitivno posluju, ali im dugovanja iz prethodnog perioda ne dozvoljavaju da imaju pozitivan finansijski izveštaj – kažu UPCG.