Građani stariji od 67 godina neće više moći da imaju status radno aktivnih s obzirom na to da je Ustavni sud ukinuo zakonske odredbe koje su to omogućavale. Ustavni sud je na poslednjoj sjednici donio odluku kojom je ukinuo odredbe članova Zakona o radu kojim su zaposleni mogli da nastave sa radom i nakon dobi predviđene za odlazak u penziju.
– Ustavni sud je u predmetu U–I broj 18/15 donio odluku kojom se ukidaju odredbe člana 139, stav 1, tačka 1, u dijelu koji glasi: „ako se poslodavac i zaposleni drukčije ne sporazumiju” i člana 140 Zakona o radu i prestaju da važe danom objavljivanja ove odluke – saopšteno je iz Ustavnog suda.
Ova odredba je propisivala da radni odnos prestaje po sili zakona kad zaposleni navrši 67 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, ako se poslodavac i zaposleni drukčije ne sporazumiju, danom dostavljanja konačne odluke zaposlenom. Ustavni sud je ocijenio da nije ustavno da se radni angažman zaposlenog od 67 godina i više može nastaviti sporazumom između njega i poslodavca.
Odlukom suda ukinut je i član 140 ovog zakona.
– Zaposleni koji navrši 67 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja može da nastavi da radi, ako je to neophodno za obavljanje određenog posla, na osnovu pisane odluke nadležnog organa poslodavca, odnosno poslodavca. Zaposleni može da nastavi da radi i poslije navršenih 67 godina života, ako nije navršio 15 godina staža osiguranja, do ispunjenja tog uslova. Zaposleni koji obavlja vaspitno-obrazovnu djelatnost u vaspitno-obrazovnoj ustanovi, odnosno naučno-nastavnu djelatnost u visoko-školskoj ustanovi, koji je ispunio uslov za prestanak radnog odnosa u pogledu godina života utvrđene zakonom, može da nastavi da radi do isteka tekuće školske godine, na osnovu odluke nadležnog organa poslodavca – pisalo je u ukinutom članu Zakona o radu.
Vesko Pejak iz Alternative smatra da je ukidanje ovih odredaba odličan potez Ustavnog suda, poručujući da ljudi koji su završili svoj radni vijek treba da ustupe mjesto mlađima.
– Potrebno je stalno ponavljati da mi imamo 100.000 nezaposlenih. Taj broj svakim je danom sve veći. Neophodno je zabraniti rad svim licima koja su u penziji jer poslodavci koriste povoljnosti zapošljavanja penzionera da ne bi plaćali poreze i doprinose državi. Svake godine se, po našim procjenama, na taj način pronevjeri između 40 i 50 miliona eura – kazao je Pejak za „Dan”.
Pejak ocjenjuje da su primjer za to funkcioneri DPS-a.
– Oni su bili zastarjeli još 90-ih. Sad su već muzejski eksponati funkcionera. Zatim, tu su taksi službe koje najčešće zapošljavaju penzionere. Tu su i agencije za obezbjeđenje, itd. Mladi ljudi nose inovacije. Naši mladi ljudi nemaju iskustvo i znanje, ali imaju sposobnost da uče. Ta sposobnost je gotovo nikakva kod „starog kadra” – kaže on.
Pejak pita šta to pametno mogu da urade funkcioneri iznad 67 godina „što već nijesu imali priliku”.
– Da su znali – uradili bi za ovih 30 godina. Dovoljno je da pogledamo stanje oko nas i vidjećemo rezultate njihovog znanja – poručuje Pejak.
Smatra da se prilika mora dati mladim ljudima koji, kako upozorava, bježe iz zemlje svake godine.
– Samo ove godine 2.000 do 3.000 mladih ljudi otići će iz zemlje, a velika većina se neće vratiti. Zašto bi – konstatuje on.
Alternativa je ranije uputila inicijativu Vladi i Skupštini kojom su tražili da se sa funkcija razriješe penzioneri i da im se do tog trenutka obustavi isplata davanja iz Fonda penzijskog i invalidskog osiguranja (PIO) jer dobijaju platu.
Predsjednik Udruženog sindikata državnih institucija Veselin Vujanović poručuje da je takva odluka Ustavnog suda odlična, s obzirom na veliki broj nezaposlenih, posebno mladih, visokostručnih ljudi koji su završili fakultete. On smatra da bi trebalo razmišljati u pravcu uvođenja određenih stimulanasa i olakšica za raniji odlazak u penziju.
– U zakonu treba uvesti stimulanse za raniji odlazak u penziju za one zaposlene kojima se to isplati. Tako bi se oslobađala radna mjesta i mlađi ljudi došli u situaciju da zasnuju radni odnos – kaže Vujanović za „Dan”.
Smatra da je granica od 67 godina previsoka za odlazak u penziju.
– Sasvim je dovoljno da se sa navršenih 65 godina ode u penziju. Zapravo, pitanje je koliko ljudi u toj dobi može da radi, zdravstveno i mentalno, i da se od njih očekuje da daju rezultate – dodaje Vujanović.
A.O.
Zakon u pripremi
Nacrtom zakona o državnim službenicima i namještenicima, koji je pripremilo Ministarstvo javne uprave, predviđeno je da u državnim organima neće moći da se zaposle penzioneri. Ukoliko se taj propis usvoji, lice koje je ostvarilo pravo na penziju neće moći da radi u državnom organu.