Žene u Crnoj Gori su u 2013. godini zarađivale 14 odsto manje od muškaraca, prema podacima Monstata.
Prosječna zarada žena, prema raspoloživim podacima, 31. marta 2013. godine iznosila je 667 eura, a kod muškaraca 775 eura.
Jaz između zarada žena i muškaraca u Crnoj Gori manji je nego u EU, gdje su u 2013. godini žene u prosjeku zarađivale 16,4 odsto manje od muškaraca.
Prema podacima Eurostata, najmanja razlika u platama bila je u Sloveniji, 3,2 odsto, zatim na Malti 5,1 odsto, u Poljskoj, 6,4 odsto, Italiji 7,3 odsto i Hrvatskoj 7,4 odsto. Najveći jaz između zarada muškaraca i žena zabilježen je u Estoniji, gdje su žene imale 29,9 odsto manju platu, a slijede Austrija sa 23 odsto, Češka 22,6 odsto i Njemačka 21,3 odsto.
U publikaciji Monstata „Žene i muškarci u Crnoj Gori”, navedeno je da u ukupnom broju nezaposlenih u decembru 2013, žene čine 48,8 odsto, odnosno 16,86 hiljada, a muškarci 51,2 odsto, odnosno oko 17,66 hiljada, što je u odnosu na decembar 2012. povećanje nezaposlenih žena za 13,8 odsto, a muškaraca 7,5 odsto, prenosi agencija Mina.
Od ukupnog broja zaposlenih 27,5 odsto radi u preduzećima koja pripadaju državi ili opštini. Najviše radnika zaposleno je u privatnim preduzećima, čak 54 odsto, od čega su 46 odsto žene i 54 odsto muškarci. Krediti koji su odobreni nezaposlenim ženama čine 45,6 odsto ukupnog broja. U Crnoj Gori žene su vlasnice biznisa u svega 9,6 odsto slučajeva, što je u poređenju sa regionom i zapadnom Evropom najniži procenat, a manje ih ima i na menadžerskim pozicijama, u odnosu na muškarce.
Prema podacima Eurostata, dvije trećine vodećih funkcija u preduzećima u EU pripada muškarcima.
– Razlike između žena i muškaraca na tržištu rada ne odnose se samo na odstupanja u zaradama. Iako predstavljaju 46 odsto zaposlenih, žene su nedovoljno zastupljene među menadžerima, a samo trećina je ženskih menadžera bilo u 2013. godini – saopšteno je iz Eurostata.J.V.