Institucije i inspektori moraju sprovoditi strožu kontrolu i kvalitetnije primjenjivati zakone koji sadrže prava radnika i obaveze poslodavaca, i to bez selekcije, ocijenili su iz Demokratske Crne Gore.
–Adekvatnim izmjenama zakona u toj oblasti moraju se sagraditi pravni mostovi koji će spriječiti zloupotrebe zakona i pravne zaobilaznice koje poslodavci često koriste. Takođe, pružanjem pune zaštite i sigurnosti radnicima koji prijave kršenje prava, radnici će biti oslobođeni mogućeg mobinga i torture koju bi zbog tog prijavljivanja inače trpjeli – istakao je u saopštenju pomoćnik direktora Demokrata Momčilo Leković.
Prema njegovim riječima, država ne može biti dobar uzor poslodavcima u privatnom sektoru jer je i sama loš poslodavac.
– Zbog toga, svi savjesni poslodavci, koji su u našoj zemlji manjina, moraju služiti kao primjer velikoj većini nesavjesnih – ocijenio je Leković.
Kako je dodao, podatak da između 30 i 40 hiljada zaposlenih ne prima zarade, ili ih prima neredovno, potvrđuje da poslodavci ne poštuju zakonsku regulativu i da nadležni državni organi ne rade posao kako bi trebalo.
–Nesavjesni poslodavac, po pravilu blizak vladajućoj partiji, uslovljava zaposlene i oduzima im prava garantovana zakonom i ugovorom, kao što su godišnji odmor, odmor u toku dana i za vrijeme praznika, plaćen prekovremeni i probni rad, doprinose i zaštitu na radu – ukazao je Leković.
D.M.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
