Sindikalna organizacija Rudnika uglja Pljevlja juče je upozorila na sve teži položaj zaposlenih u toj kompaniji. Iz tog sindikata su poručili da poslovna politika menadžmenta Rudnika uglja ne prati interese radnika, kao ni kompanije u cjelini. Sindikalci su posebno stavili akcenat na smanjenje zarada, ali i na angažovanje brojnih preduzeća na poslove u Rudniku, koje mogu da obavljaju zaposleni iz njihove kompanije.
– Ono što nas najviše zabrinjava svakako je smanjenje zarada, kršenje odredaba kolektivnog ugovora, kršenja prava i sloboda radnika i konstantan pritisak i ucjene zaposlenih. Izvršni direktor Rudnika uglja Slavoljub Popadić je obećavao da će zarade biti povećane i da će druga radnička pitanja koja smo pokrenuli u proteklom period riješiti u korist radnika, međutim, to obećanje nije realizovano do današnjeg dana – navodi se u saopštenju sindikalne organizacije.
Oni su istakli da poslovodstvo Rudnika uglja, umjesto da prihvati odgovornost za sve propuste koji su se desili u proteklom periodu, a koje su potvrdili i nadležni sudski organi, i dalje nastavljaju sa, kako su naveli, osionim i bahatim ponašanjem.
Sindikalci poručuju da uslovi u kojima borave i rade radnici ne zadovoljavaju bezbjednosne i druge standarde koji su propisani zakonima i drugim pravnim aktima.
– Na dopis koji smo uputili 1. novembra izvršnom direktoru, sa zahtjevom da nam dostavi podatke koliko košta radni sat stranih izvođača radova (buldožer, damper, bager), kao i radova koji se izvode na obezbjeđenju od klizišta separacije uglja Doganje i renoviranje upravne zgrade na površinskom kopu Potrlica i zaštita iste od klizanja, do danas nijesmo dobili odgovor – navodi se u saopštenju i dodaje da Popadić nije odgovorio ni koliko je Rudnik uglja izdvojio novca u te svrhe.
Iz sindikata tvrde da, prema njihovim nezvaničnim saznanjima, nijesu u pitanju mala novčana sredstva, koja su mogla poslužiti za kupovinu novih mašina i u svrhe razvoja kompanije.
– Dinamika nabavke rezervnih djelova i njihov kvalitet nijesu u skladu sa potrebama procesa proizvodnje. Ovakav način nabavke rezervnih djelova stavio je van pogona 40 odsto transportne i dobar dio utovarne i pomoćne mehanizacije. Ističemo da naše članstvo ne podržava potpisane izmjene granskog kolektivnog ugovora, kojim se ukida nadoknada za rad u drugoj smjeni u iznosu od 10 odsto, kao i ostala umanjenja prava radnika. Očekujemo da poslovodstvo ozbiljno razmotri pokrenuta pitanja u cilju poboljšanja uslova rada i zaštite prava zaposlenih, prihvati našu spremnost da kroz dijalog nađemo rješenja za navedene probleme, a sve u cilju pokretanja zakonom dozvoljenih mehanizama zaštite naših prava i interesa – poručuje sindikat.
Zaposleni u Rudniku uglja u poslednje dvije godine ukazuju na stalno smanjenje zarada, dok u Pljevljima vlada mišljenje da se pojedini poslovi u toj kompaniji namjerno daju određenim preduzećima, umjesto da angažuju zaposlene iz Rudnika. B. Je.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.
)){kind=small}
