Niko od 19 radnika Port of Adrije (PoA) nije u septembru dobrovoljno napustio kompaniju, već su to učinili pod pritiskom, odnosno ucjenom, kazali su iz Sindikata zaposlenih PoA. Oni su reagovali na navode menadžmenta „da nijesu nikog ucjenjivali, već da su sva lica dobrovoljno napustila kompaniju”. Uz reagovanje su dostavili kopiju pisma koje su dobijali radnici, koji su imali dva dana da biraju ili manji iznos otpremnine u slučaju proglašenja tehnološkim viškom ili „dobrovoljno napuštanje” uz nekoliko hiljada veći iznos otpremnine i uslov da se odreknu svih potraživanja.
Predsjednik Sindikata zaposlenih PoA Luka Klisić je naveo da je saopštenje menadžmenta preduzeća zlonamjerno jer se brkaju periodi presude i ponavlja priča o tužbi koju je novi vlasnik 2015. isplatio, zbog toga što nije važio kolektivni ugovor.
– Naravno da kolektivni ugovor nije važio od 2011. do 2014. godine i upravo tada su nas pri obračunu zarada oštetili za skoro 20 odsto, zbog čega smo i dobili spor pred sudom. Bivši direktor nam je nezakonito smanjio zaradu pozivajući se na tada nevažeći kolektivni ugovor. To je jedan period, a sledeći je od 2014. do 2017. godine. Naša kompanija je prodata u januaru 2014. godine za minimalnih osam miliona, kada su nam objašnjavali da je kupoprodajna cijena niska jer su uvažene obaveze koje će poslodavac imati prema zaposlenima u naredne tri godine iz kolektivnog ugovora koji je sastavni dio kupoprodajnog ugovora i koji je najbolji u Crnoj Gori. To što je otpremnina u prosjeku bila 24.000 eura je, takođe, zamagljivanje stvarnosti, jer je riječ o prosjeku. Izvršni direktor je uzeo 110 hiljada, a nekoliko rukovodilaca po 50 hiljada. Niko od zaposlenih nije otišao iz kompanije po otpremnini iz kolektivnom ugovoru, jer bi im otpremnine bile dvostruko veće – poručio je Klisić.
Istakao je da će pravdu vjerovatno morati da potraže u Strazburu i pozvao menadžment da na nekoj od televizija iznesu argumente.D.M.
Komentari
Komentari se objavljuju sa zadrškom.
Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijedjanje i klevetanje. Nedozvoljen sadržaj neće biti objavljen.
Prijavite neprikladan komentar našem
MODERATORU.
Ukoliko smatrate da se u ovom članku krši Kodeks novinara, prijavite našem
Ombudsmanu.